Валюта Армении. Курс армянского драма к рублю, доллару, евро на сегодня

Конвертор курсов обмена валют Армянский Драм (AMD) и Российский Рубль (RUB)

Пожалуйста, помогите улучшить текст на сайте. Он был автоматически переведен с английского и зачастую требуется участие человека.

Текущий валютный конвертор: Армянский Драм и Российский Рубль с обменными курсами от 5 октября 2022 г..

Введите сумму, которая будет конвертирована в поле слева от Армянский Драм. Используйте ‘обратный курс валюты’, чтобы конвертировать Российский Рубль по умолчанию. Нажмите на Российские рубли или Армянские Drams, чтобы конвертировать между этой валютой и любыми другими валютами.

Армянский dram внутренняя валюта Армения (AM, ARM). Российский рубль внутренняя валюта Российской Федерации (RU, RUS, Россия). Российский рубль может также называться Русский рубль. Синонимом кода валюты RUB может также являться R. Армянский dram состоит из 100 luma. Российский рубль состоит из 100 kopecks. Обменный курс армянский dram приведен по состоянию на 5 октября 2022 г. от Финансы Yahoo. Обменный курс российский рубль приведен по состоянию на 4 октября 2022 г. от Международный Валютный Фонд. Переводной коэффициент AMD состоит из 5 знаков. Переводной коэффициент RUB состоит из 6 знаков.

Распечатайте таблицу курсов и держите у себя в портмоне или бумажнике во время путешествия

Оставить комментарий

Варианты

Начальная валюта

  • ADA
  • AED
  • AFN
  • ALL
  • AMD
  • ANC
  • ANG
  • AOA
  • ARDR
  • ARG
  • ARS
  • AUD
  • AUR
  • AWG
  • AZN
  • BAM
  • BBD
  • BCH
  • BCN
  • BDT
  • BET
  • BGN
  • BHD
  • BIF
  • BLC
  • BMD
  • BNB
  • BND
  • BOB
  • BRL
  • BSD
  • BTB
  • BTC
  • BTG
  • BTN
  • BTS
  • BWP
  • BYN
  • BZD
  • CAD
  • CDF
  • CHF
  • CLF
  • CLP
  • CNH
  • CNY
  • COP
  • CRC
  • CUC
  • CVE
  • CYP
  • CZK
  • DASH
  • DEE
  • DGC
  • DJF
  • DKK
  • DMD
  • DOP
  • DZD
  • EFL
  • EGP
  • EOS
  • ERN
  • ETB
  • ETC
  • ETH
  • EUR
  • FJD
  • FKP
  • FLO
  • FLT
  • FRC
  • FRK
  • FST
  • FTC
  • GBP
  • GEL
  • GHS
  • GIP
  • GLC
  • GLD
  • GMD
  • GNF
  • GTQ
  • GYD
  • HBN
  • HKD
  • HNL
  • HRK
  • HTG
  • HUF
  • ICX
  • IDR
  • ILS
  • INR
  • IQD
  • IRR
  • ISK
  • IXC
  • JEP
  • JMD
  • JOD
  • JPY
  • KES
  • KGS
  • KHR
  • KMF
  • KPW
  • KRW
  • KWD
  • KYD
  • KZT
  • LAK
  • LBP
  • LKR
  • LRD
  • LSK
  • LSL
  • LTC
  • LTL
  • LYD
  • MAD
  • MAX
  • MDL
  • MEC
  • MGA
  • MIOTA
  • MKD
  • MKR
  • MMK
  • MNC
  • MNT
  • MOP
  • MRO
  • MUR
  • MVR
  • MWK
  • MXN
  • MXV
  • MYR
  • MZN
  • NAD
  • NANO
  • NAS
  • NEO
  • NET
  • NGN
  • NIO
  • NMC
  • NOK
  • NPR
  • NVC
  • NXT
  • NZD
  • OMG
  • OMR
  • ORB
  • PAB
  • PEN
  • PGK
  • PHP
  • PHS
  • PKR
  • PLN
  • POT
  • PPC
  • PPT
  • PTC
  • PXC
  • PYG
  • QAR
  • QRK
  • QTUM
  • RDD
  • REP
  • RON
  • RSD
  • RUB
  • RWF
  • SAR
  • SBD
  • SCR
  • SDG
  • SDR
  • SEK
  • SGD
  • SHP
  • SLL
  • SLR
  • SNT
  • SOS
  • SRD
  • STD
  • STEEM
  • STRAT
  • SXC
  • SYP
  • SZL
  • TAG
  • TGC
  • THB
  • TIX
  • TJS
  • TMT
  • TND
  • TOP
  • TRC
  • TRX
  • TRY
  • TTD
  • TWD
  • TZS
  • UAH
  • UGX
  • UNO
  • USD
  • USDT
  • UYU
  • UZS
  • VEF
  • VEN
  • VERI
  • VND
  • VRC
  • VTC
  • VUV
  • WDC
  • WST
  • WTC
  • XAF
  • XAG
  • XAL
  • XAU
  • XCC
  • XCD
  • XCP
  • XDG
  • XEM
  • XIC
  • XJO
  • XLM
  • XMR
  • XMS
  • XMT
  • XOF
  • XPD
  • XPF
  • XPM
  • XPT
  • XRP
  • XSC
  • XVG
  • YAC
  • YER
  • ZAR
  • ZCP
  • ZEC
  • ZET
  • ZMW
  • ZRX
  • ZTC

Мы надеемся, что этот калькулятор валют будет полезен, но но БЕЗ КАКОЙ-ЛИБО ГАРАНТИИ; даже без какой-либо подразумеваемой гарантии ПРИГОДНОСТИ или ПРИСПОСОБЛЕННОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ.

Этот сайт переведен с английского языка. Вы можете скорректировать плохой перевод самостоятельно.

Германия

Работа за границей: в Германии, для русских.Свежие вакансии 2022: без знания языка, без посредников, комиссий, прямой работодатель, Германия 2022

Строители и разнорабочие на реконструкцию замков в Германии

на реконстуркцию замков требуются специалисты-строители и разнорабочие: каменщики (необработанный.

Механик, мехатроник в Германию

работа за границей для механиков, мехатроников работа в мастерской предоставляем перелет в Герма.

Водители СЕ в Германию без знания языка

немецкому работодателя нужны водители С + Е предоставляется перелет в Германию и обратно домой п.

Сварщики в Германию

на работу за границей нужны электро и газосварщики на завод занятость на постоянной основе оформ.

Рабочие на завод в Германии

на работу в Европу нужны рабочие на завод автозапчастей (ниппели, пружинки, шарики, детали из мета.

Плотник, вакансия в Германии

Мы – семейная компания по торговле мебелью с офисами в Воерде и Бохольт. Мы ищем подкрепление для.

Сборщик заказов на склад в Германии

Мы – международная компания среднего размера, которая занимается торговлей экологически чистыми пр.

Работник литейного цеха в Германии

Как одна из ведущих европейских компаний в области дренажной техники, мы производим и продаем покр.

Работник на склад в Германии

вакансия за границей от прямого работодателя нужен работник на склад работа в 21-сменной модели .

Укладка пола, работа в Германии

работа в Европе от прямого работодателя мы предлагаем все работы по укладке полов для наших клиен.

Строительный рабочий в Германию

Circet – лидер европейского рынка в области технических телекоммуникационных услуг. Мы строим, экс.

Водитель грузовика, работа в Германии

Carl Beutlhauser Kommunal- und Fördertechnik GmbH & Co.KG, компания группы Beutlhauser, р.

Инженер-проектировщик BIM / очистные сооружения / насосные станции, Германия

работа за границейинженер-проектировщиком BIM (очистные сооружения / насосные станции) Weber-Inge.

Сиделка / Помощник медсестры в Германию

Мы являемся частью Victors Group с более чем 120 учреждениями для пожилых людей по всей стране, дв.

Кровельщик, работа в Германии

Компания Dachdeckermeister Hubertus Nolte была основана весной 2000 года.Как обучающая компания IH.

Читайте также:
Сколько нужно денег для поездки в Анапу на 5 дней

Повар и бармен в Германию

в новый пивной ресторан нужны повар и бармен работодателем предоставляется проживание разумная .

Бетонщики в Германию

для работы на объектах Германии литовская фирма ищет бетонщиков трудоустраиваем официально став.

Помощница по хозяйству с проживанием в Германию

вакансия для женщин для работы в Европе нужна помощница по хозяйству с проживанием у работодате.

Сиделка в Германию (работа для женщин)

вакансия в Европе для женщин нужны сиделки зарплата 1100 – 1600 евро/мес (зависит от уровня знан.

Разнорабочий в Германию

бесплатная вакансия без предоплат и комиссий для работы за рубежом нужен разнорабочий в строитель.

Работа в Германии для русских без посредников и комиссий

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2022 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. Засчет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза. Проверить правдивость стереотипов можно, поехав в Германию не в гости, а в качестве ответственного работника. Поиск работы начинается с правильно составленного резюме, пример которого есть на сайте. Прямой работодатель обязательно рассмотрит заявку и, возможно, сразу пригласит. К отъезду нужно иметь готовый загранпаспорт с визой.

Наиболее востребованным делом является вождение автомобиля, автобуса, грузовых или с прицепом. Из этого вытекает требование наличия водительского удостоверения нужных категорий.
Все свежие вакансии 2022 года в Германии можно разыскать на страницах нашего сайта.

Свежие вакансии 2022 года от прямого работодателя за границей

Работа в Европе это невозможно? Мы представляем вам коллекцию вакансий для граждан России, Украины и стран СНГ. В особенности для русских у нас представлен широкий выбор профессий. Любой желающий сможет найти специальность подходящую ему. Есть варианты с проживанием, с высокой заработной платой, для граждан с различным уровнем знания языка и опытом работы. Объявления от прямого работодателя. Вы все делаете сами!

В Германии работает программа по привлечению “умов”, вам выпадет возможность пользоваться новыми технологиями и оборудованием. Карьерный рост будет стремительно расти, а оплата труда будет радовать.

По приезду первое что вам необходимо сделать – это сообщить ведомству по делам иностранцев о приезде и предоставить загранпаспорт. Местные органы выдадут вам рабочую визу, необходимую для устройства в компанию или фирму. Работодатели предлагают вакансии и для людей без знания языка. Работая, вы можете посещать курсы. Кроме того, в Германии используя жаргон постоянно изучение пойдет гораздо быстрее.

Загляните на нашу страничку, на которой выставлены свежие вакансии 2022 года без посредников и комиссий, и найдите идеальный вариант для себя! Лента обновляется ежедневно.

Вакансии и работа в Германии: от поиска до оформления визы и разрешения

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На трудоустройство по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

  • Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
  • Квалификация соискателя;
  • Опыт работы;
  • Владение языками;
  • Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

  • Eschreibung (сопроводительное письмо);
  • Lebenslauf (биографию);
  • Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
  • Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

  • www.job.de;
  • www.stepstone.de;
  • www.jobscout24.de;
  • www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.

Читайте также:
Фото городов океанов

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

  • Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
  • Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

  • Сборщика деталей или упаковщика;
  • Водителя;
  • Разнорабочего на складах;
  • Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Вакансии для студентов

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

  • Водительские права международного образца;
  • Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

  1. Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
  2. Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
  3. Перевод свидетельства о браке;
  4. Перевод трудовой книжки;
  5. Резюме, написанное на немецком языке;
  6. Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
  7. Копию всех страниц загранпаспорта;
  8. Языковой сертификат;
  9. Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
  10. Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
  11. «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
  12. Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
  13. Копию рабочего контракта с медучреждением;
  14. Рабочую визу или голубую карту.
Читайте также:
Растаманский рай в Лаосе. Почему стоит съездить в Ванг Вьенг?

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места трудоустройства.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место труда сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Сиделки

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Инженеры

Чтобы получить должность инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

  • Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
  • После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
  • Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

  • Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
  • Грузчиками;
  • Сборщиками деталей;
  • Сортировщиками товаров;
  • Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

  • Операторов станков с ЧПУ;
  • Арматурщиков;
  • Плотников;
  • Сварщиков;
  • Слесарей;
  • Резчиков металла;
  • Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Работа в Германии для русских:
как найти вакансии, как сделать визу

Работа в Германии с 01.02.2020

Благодаря обсуждавшимся почти 20 лет поправкам в Закон о пребывании, значительно облегчается получение виз для иностранных работников, владеющих профессией, причем окончившие не только высшее образование, но и средне-специальное (техникумы, колледжи, профессиональные училища, ПТУ и пр.).

Раньше визу было сложно получить из-за предварительного согласия ведомства по труду. На получение такого согласия уходило от 1 месяца (в редких случаях) до полугода (в большинстве случаев). За это время интерес работодателя, как правило, угасал, или работник уставал ждать, и находил себе другую работу.

С марта 2022 года согласие ведомства по труду больше не требуется. Это не значит, что любой желающий может получить разрешение на работу в Германию. Вам потребуется:

  • знание немецкого языка на уровне В1
  • признание вашего диплома в Германии (на это уйдет от 2 недель – если есть предварительный трудовой контракт – до 2 месяцев); либо ваш ВУЗ есть на Анабине без пометок +/-
  • занятость не менее 35 часов в неделю, с оплатой не меньше, чем гражданам Германии за аналогичную работу, доход должен полностью покрывать ваши расходы по пребыванию в Германии

IT-специалисты – без диплома!

Для разработчиков, экспертов по данным или безопасности, которые особенно необходимы в Германии, создали специальный режим. Ведь в этой сфере не во всех странах существует образование в классическом смысле. Скорее, это learning by doing Jobs – образование по время работы

Соответственно, ИТ-специалисты могут не иметь диплома об образовании!

Знание немецкого языка на уровне B1 желательно, но есть возможность обосновать и его отсутствие (для получения рабочей визы).

Читайте также:
Дикие маки захватили Калифорнию

При этом вы должны были программировать (иметь иметь практический опыт работы) не менее 3 лет (за последние 5 лет). И если для визы на поиск работы этого достаточно, то для получения визы на саму работу, зарплата у потенциального работодателя должна быть ежемесячно на март 2022 года не менее 4.020 евро.

Специалисты в возрасте от 45 лет

Для иностранных кандидатов в возрасте от 45 лет закон был ужесточен в связи с тем, что необходимо к моменты выхода на пенсию в Германии иметь достаточное пенсионное обеспечение (выше прожиточного минимума).

Зарплата для специалистов в этом возрасте должна быть на март 2022 года минимум 3.685 евро (она каждый год становится чуть выше), либо должны быть альтернативные варианты финансирования пенсии (недвижимость, частная пенсионная страховка и другие – конкретно по вашему случаю подскажут наши менеджеры).

Действующие программы временного и постоянного переезда в Германию по работе

ВИЗА AU-PAIR

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА В ГЕРМАНИИ

Работа в домах престарелых и на экологических проектах в течение года. Ограничения по возрасту нет.

Виза для ПОИСКА МЕСТА ОБУЧЕНИЯ

Возможность на месте искать место обучения.

Получение ПРОФЕССИИ в Германии

Доступно до 25-30 лет. Плюс в том, что для получения профессии не нужно тратить деньги, т.к. обучение и ваще проживание и питание оплачивает работодатель!

ВИЗА ДЛЯ ПОИСКА РАБОты

Для подачи документов требуется подтверждение вашего диплома. Искать работу в Германии (без выезда) можно будет непрерывно в течение полугода. Есть право на работу до 10 часов в неделю (у потенциального работодателя).

ГОЛУБАЯ КАРТА

Виза с правом на работу в Германии и в Европе (ЕС).

ВИЗА ДЛЯ РАБОТЫ И ПРАКТИКИ

Виза (для русских, украинцев и иных иностранцев) для постоянного проживания и работы, т.е. зарабатывания денег на территории Германии (в отличие от деловой визы); а так же для длительной, более 90 дней, практики в немецкой компании на территории страны. Получить такую визу очень непросто.

РАБОТА ВРАЧОМ В ГЕРМАНИИ

Иностранцам (русским, украинцам, белорусам и прочим) потребуется знание немецкого языка (или готовность его выучить) до уровня В2-С1.

Поиск работы в Германии продакт-менеджером и не только. Часть 1/5. Почему Германия? Виза для поиска работы

Навигация по циклу постов: 1/5, 2/5, 3/5, 4/5, 5/5.

Всем привет, меня зовут Тимофей. Мне 43 года, последние 20 из которых я провел в IT — сначала разработчиком, а затем менеджером проектов и бизнес девелопером. Всю жизнь прожил в Новосибирске, но в прошлом году решился на эмиграцию, в качестве страны назначения выбрав Германию. Недавно получив оффер, я хотел бы резюмировать свой опыт для того, чтобы сделать его полезным не только для себя, но и для всех движущихся в этом же направлении.

Чем этот мой рассказ будет отличаться от множества других подобных историй? Во первых, как правило, это все же истории разработчиков — представителей профессии, на которую сейчас существует огромный голод во всем цивилизованном мире. Моя ниша — менеджерская — не столь многочисленна: даже в продуктовых компаниях соотношение количества менеджеров к разработчикам начинается где-то от 1:5. Кроме того, в менеджменте выше конкуренция со стороны «местных» — не обязательно немцев, любых западных европейцев с одним-двумя континентальными языками, помимо английского.

Во вторых, я не случайно упомянул возраст в первой строчке поста. Принято считать, что уезжать нужно молодым, а молодость — это примерно лет так до 30. Тем не менее, все возможно, даже если ваши дети — подростки (как в моем случае) и этой серией постов я хотел бы промотивировать тех, кто смотрит в сторону Европы, но не решается сделать последовательность шагов, которая приведет их к новому месту работы и жительства.

Вот некоторые темы, которые я хотел бы осветить в своих постах:

  • Как устроен рынок IT-специалистов в Германии;
  • Подготовка к поиску работы;
  • Работа с вакансией: как подготовить резюме и cover letter;
  • Как устроена цепочка интервью и что требуется на каждом из этапов.

В процессе поиска работы я подался на 320+ вакансий, получил 20 откликов, написал порядка 5 тестовых заданий, однажды выходил на триал и в результате получил одно предложение о работе. Как видите, это достаточно большой путь набивания шишек и широкое поле для работы над ошибками, от которых я и хотел бы предупредить заинтересованного читателя.

Почему Германия?

В первую очередь, всем интересующимся релокацией могу рекомендовать сервис Teleport.org, который посредством нехитрого анкетирования выбирает для вас наиболее благоприятное место проживания в масштабах планеты. Если вы не имеете четкого представления от том, где бы вам хотелось и моглось жить — попробуйте.

Для себя я ставил такие приоритеты:

  • IT кластер — чтобы после переезда не быть зависимым от работодателя и иметь возможность выбора компании.
  • Дружественная городская среда с богатой культурной жизнью.
  • Интересный регион для туризма выходного дня.
  • Сравнительно недалеко от России, чтобы поездки к родственникам и друзьям не превращались в пожиратель семейного бюджета и отпуска.
  • Сравнительно невысокая стоимость жизни. Жить в центре мира интересно, но мне не по нутру безумие цен на недвижимость в Калифорнии или Гонконге.
  • Доступность натурализации.
Читайте также:
Какая глубина озера Байкал? Максимальная и средняя глубина Байкала

В моем случае сервис подтвердил очевидное: место №1 — Берлин.

На сегодняшний день столица Германии успешно закрепила за собой звание стартап-столицы Европы. Вы также можете рассматривать более аристократичный Лондон или Ирландию с ее филиалами Google, Facebook и кого только не, но по многообразию IT ландшафта Берлин стоит на первом месте.

Количество вакансий огромно и, буквально, не исчерпывается. К примеру, по позициям product owner / manager / lead ежедневно появляется порядка 5 абсолютно новых вакансий в придачу к сотне-другой уже открытых.

Arm aber sexy (бедный, но сексуальный) – девиз Берлина, провозглашенный бургомистром Клаусом Воверайтом 17 лет назад, точно отразил сущность левацкого, отрицающего роскошь города, при этом стремящегося занять свое место новой большой европейской столицы после десятилетий социализма. За эти годы мегаполис с богатой и пугающей историей нашел свое новое лицо в гедонистическом миксе современной культуры и новых технологий — при этом не пугая дороговизной жилья.

Как правило, для примера цен на аренду квартир приводится стоимость съема какой-нибудь условной двушки в районе условного центра. Не говоря о том, что понятие центр в Берлине весьма размыто (все же, на протяжении почти 30 лет это были 2 независимых города в одном), в моем случае такой метраж был бы явно не вариант, поэтому приведу «семейную» метрику: апартаменты с 3 спальнями в пределах городской черты можно найти за 1000 евро холодной (без коммуналки) ренты. Коммуналка добавит еще порядка 200-250 евро. Впрочем, подобные цены я видел и в других городах Германии, дороже только Бавария. Прикинуть стоимость аренды можно на самой популярной местной площадке недвижимости.

Теперь о доступности эмиграции с последующей натурализацией: Германия известна как страна, активнее всех использующая потенциал Голубой Карты — европейской иммиграционной программы для высококвалифицированных специалистов. В результате, переезжающий в страну айтишник уже через 21 месяц может оформить ПМЖ (при наличии сертификата на знание немецкого на уровне B1, в противном случае — 33 месяца). Супруг(а) переезжающей(го) получает право на работу и (вместе с детьми) — возможность посещать интеграционные курсы для лучшей адаптации. При этом, знание немецкого языка не входит в обязательные условия получения карты.

Ну и в заключение описания выбранного места релокации — пару слов о минусах; благо, их пара буквально:

Во-первых, Германия — это национальное государство, в отличии от США, Канады и эмигрантских государств Океании. Это уходящая в века культура и традиции, не все из которых могут быть близки тебе и — что более важно — не весь бэкграунд прибывающего может прийтись ко двору здесь. Впрочем, в айти как индустрии и Берлине как регионе настроения куда как космополитичные.

Во-вторых, язык. Изначально я с некоторым пренебрежением отнесся к сложности немецкого, памятуя, что английский учил как-то по мере необходимости и выучил его как-то незаметно. Конечно, сейчас я уже понимаю, что даже на сравнительно простой английский у меня ушел не один год, а немецкий по сложности структуры находится где-то посредине между русским и английским — тут тебе и падежи, и изменяющиеся в зависимости от рода и склонения окончания. При этом, опять же, живя в Берлине, можно обходиться английским, но все же: when in Rome, do as the Romans do.

Напоследок, можно упомянуть несколько высокомерное отношение к уровню берлинского айти со стороны сотрудников крупняка от Яндекса до Google, но, повторюсь, большинство крупных компаний имеют здесь свои филиалы (включая Яндекс!).

Забегая вперед на много постов, скажу, что работу я в результате нашел не в Берлине. Однако в силу того, что подавляющее большинство своих активностей я провел именно в этом городе и именно здесь находились почти все рассмотренные мной компании — данный цикл постов будет берлиноцентричным.

Что такое job seeker visa?

Еще один плюс Германии как страны для профессиональной эмиграции — уникальный для Европы тип визы, позволяющий искать работу по специальности своего высшего образования на территории страны в течение полугода, а затем получать разрешение на работу, не выезжая из страны. Требования к соискателю: признаваемый в Германии диплом и 5 лет подтвержденного стажа. Два исчерпывающих ресурса по теме:

  • официальный сайт посольства Германии в России;
  • Сайт «Жизнь в Германии» (кудос Степану за его работу и персональную помощь).

В силу полноты раскрытия темы по данным ссылкам, не вижу смысла подробно расписывать историю подготовки и подачи документов с последующим получением визы. Здесь все достаточно линейно — следуй инструкции консульства и «нормально будет».

Скажу сразу, что преимуществ эта виза дает не так уж и много: местная система рекрутинга нетороплива и многоступенчата. Пара первых стадий интервью проходит удаленно, onsite (финальная часть собеседований в офисе) назначается за 2-3 недели и за это время вполне можно подготовить туристическую визу и прилететь специально. Впрочем, есть и исключения (которые в моем случае и сработали). Для меня использование визы соискателя стало своеобразным прыжком веры и способом отсечь все остальные активности и соблазны спустить давнюю мечту на тормозах.

Кроме того, статус национальной (не обычной туристической) визы сработал в ситуации повсеместного карантина, позволяя легально находиться в стране в условиях локдауна, даже когда виза истекает, и избежать миграционных карантинов.

Читайте также:
Аэропорт Душанбе

Каких-то особых лайфхаков при подаче визы нет. Для sperrkonto (фиксированного счета, с которого порционно перечисляются деньги на проживание) я использовал Fintiba. Аренду квартиры на весь срок визы я оформил через HomeLike. Рекомендую как удобную площадку с возможностью заранее обсудить регистрацию по месту жительства и вообще на редкость бескровный способ снять апартаменты в городе, где на одно предложение об аренде отзываются десятки претендентов. На какие-то более специальные вопросы готов ответить в комментариях.

Несколько советов, касающихся пребывания и поиска работы на месте:

  • Максимальное время действия визы — полгода — не такой уж и большой срок. Процедура отбора может длиться месяцами. У меня неоднократно случались полуторамесячные паузы на самых разных этапах. Поэтому, по возможности, подавайтесь активно: 3-5 резюме в день, или 20-30 в неделю. Не снижайте темп ниже недельного минимума даже когда готовите тестовые задания. Делайте замеры по конверсиям ваших аппликаций в приглашения на собеседования, раз в 1-2 недели устраивайте ревизию вашего CV и манеры писать cover letter.
  • Активно используйте networking. Посещайте профильные тусовки (их в Берлине минимум одна в неделю, ищутся через Meetup и Eventbrite), знакомьтесь с людьми, добавляйте их в LinkedIn. Одна тусовка приносит больше пользы, чем пара резюме, которые вы за то же время успеете отправить.
  • Обязательно познакомьтесь с местной русскоязычной айти-тусовкой. Она ни разу не душная, как принято считать про соотечественников за рубежом. В первую очередь, это коммьюнити Вастрик Клуба, автора легендарного гайда о переезде в Берлин для разработчиков (условно платно, но toss a coin to your witcher).
  • The last but not the least. Постарайтесь не захватывать визой декабрь и начало января. Это мертвый сезон по отзывам, настоящая пустыня отчаяния ближе к Новому году. Хотя красивее Рождества, чем в Германии, наверное, не найти.

В следующем посте я расскажу о структуре рынка труда в немецком айти — точнее, об интерфейсах взаимодействия между работодателем и соискателем.

Как русскому найти работу в Германии?

Германия неслучайно так привлекает русских людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами и высоким уровнем жизни. Найти работу в этой стране – мечта многих. Насколько это сложно – разбиралась Germania.one.

Кто в цене?

Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы машиностроения, программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Работу здесь найдут также няни, сиделки, учителя, бухгалтеры, сезонные рабочие.

А вот устроиться на низкооплачиваемую «грязную» работу довольно сложно. Дело в том, что еще 50 лет назад Германия подписала договор с Турцией об иммиграции турок на ее территорию в качестве разнорабочих.

Турки занимают эту нишу по сей день, и у них, как правило, есть немецкий паспорт, что выгодно отличает их от других переселенцев. Поэтому конкурировать с турками на рынке вакансий водителей автобусов, уборщиков, помощников на стройке, разносчиков пиццы и т.д. русским очень тяжело.

С чего начать?

Кем бы вы ни пытались устроиться в Германии, вам понадобится рабочая виза. Без нее, так же как и без прописки, работу не найти. Визу вам выдадут только в том случае, если среди граждан Германии не найдется кандидатов на вашу должность.

По приезде в Германию вам необходимо в течение первых 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и зарегистрироваться. Но сначала придется найти жилье. Если работодатель не поможет, поиски могут растянуться на месяц. Дело в том, что немцы неохотно сдают квартиры приезжим. Самое дорогое жилье – в Баварии: €600-700 за «гостинку». Несколько проще найти квартиру в Берлине. Их там много и по приемлемым ценам – около €200-300 в месяц.

Рабочая виза

Даже если вам не повезет со съемом жилья, можете оформиться на работу, указав для начала адрес гостиницы, в которой проживаете. Но как только найдете квартиру, придется переоформить документ. Кстати, в некоторых регионах работодатели помогают с жильем и даже высылают помощника от компании для оформления прописки и налогового учета.

Что с налогами?

Германия славится одной из самых сложных систем налогообложения в мире. Все налогоплательщики делятся на 6 категорий, а налоги могут достигать 15-42%. На эту цифру влияет несколько факторов – в частности, находится ли человек в браке и есть ли у него дети.

Больше всех платят холостые и бездетные. Если второй супруг собирается перебраться в Германию позже, то налоги будут вычитаться как с одинокого человека, т.е. 40%. При проживании с супругом – 30%.

Если второй супруг тоже устроится на работу, его налоговая схема будет еще жестче. Дело в том, что оформить минимальную схему налогообложения может только кто-то один и чаще всего это тот, кто зарабатывает больше. Супруг, зарабатывающий меньше, в процентном соотношении платит более высокие налоги. Благодаря этому можно сэкономить до 10% семейного бюджета.

Налоговиками в Германии являются ваши же работодатели, т. е. зарплату вы получите уже «чистыми», с учетом высчитанных налогов. Раз в год декларацию о налогах необходимо заполнить и сдать лично, но это настолько сложно, что многие этого не делают. Любая ошибка заканчивается штрафом. Проблема решается наймом налогового инспектора, чьи услуги обходятся в €50-200 в год, в зависимости от города и уровня ваших доходов.

Читайте также:
Автобус 636 Как С Добром Добраться!

Как найти работу?

Проще всего искать работу в Германии через международные сайты по трудоустройству, где размещаются вакансии для тех, кто готов поменять прописку. Также часто ищут работу через немецкий jobboerse.arbeitsagentur.de.

Если вы ищете должность бухгалтера, инженера или сезонного работника, смело заходите на российские порталы. Тем, кто хочет работать веб-дизайнером, программистом или разработчиком, пригодятся профессиональные сайты айтишников вроде elance.com.

Сайты немецких городов также располагают информацией о работе. На некоторых из них действуют программы по привлечению новых работников, и не только немцев. Например, у города Ольденбург в Новой Саксонии есть даже русскоязычная страница.

Не игнорируйте соцсети

Можно искать и по запросам в google.de. Например, «software engineer berlin». Обращайте внимание на вакансии с формулировкой «international» или «multikulturell». Так обычно пишут работодатели, которые готовы сотрудничать с иностранцами. В их компаниях уже есть опыт работы с людьми из-за границы, что очень важно.

Не снимайте со счетов и социальные сети. С их помощью тоже можно найти работу. Фирмы просматривают соцсети в поисках работников, а вы можете по названию компании найти людей, в ней работающих или работавших, и поинтересоваться их мнением об этом месте работы.

Blue Card

С поиском работы вам может помочь принятый в 2012 году закон о Blue Card. Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС. Вам выдают визу сроком на 6 месяцев, и за это время вы должны найти работу. При этом в год такая работа должна приносить не менее €44 800 (или €34 900, если вы инженер). Спустя три года можете претендовать на вид на жительство. А если успели подучить немецкий, то и через два года.

Если Google и Blue Card не помогли, можно попробовать стать квалифицированным специалистом с точки зрения немцев. Для этого придется окончить вуз в Германии.

О нюансах

Конечно, без знания немецкого языка далеко вы не уедете. Даже если компания готова принять вас на работу со знанием английского, в повседневной жизни придется освоить и немецкий. Так или иначе вы столкнетесь с оформлением налоговой декларации, продлением документов на трудоустройство и т. д. Чиновники, может, и говорят по-английски, но делают это крайне неохотно, давая понять, что вы живете в Германии и говорить должны по-немецки.

На получение визы и разрешения на работу может уйти от 2 до 6 месяцев. Здесь это в порядке вещей. Ведомство проверит, есть ли на данное рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенный заработок среднему уровню зарплаты по региону. Это делается для того, чтобы не допустить переполнения рынка труда приезжими, которые согласны работать за меньшую плату, вытесняя, таким образом, местных жителей.

Сбор клубники

Но найти работу, даже временную, можно попробовать и без знания немецкого. Согласно немецкому законодательству иностранцы имеют право законно устроиться на работу сроком не более 11 месяцев, даже не владея немецким языком – например, сборщиками овощей и фруктов в летний период.

Иностранные дипломы проверяются на соответствие немецкой системе получения высшего образования. И на многие профессии стандарты образования здесь другие. Так, врачи и инженеры не смогут работать по специальности, пока их дипломы не будут подтверждены. Стоит также учесть, что если вы по профессии учитель английского языка, вам вряд ли удастся занять должность маркетолога.

О документах

Немецкие работодатели ждут, чтобы вы подтвердили свою квалификацию. Документы на работу в Германии подают в определенном порядке. Прежде всего вам понадобится краткая биография (Lebenslauf) с фотографией как на паспорт. Заметьте, лицо на фото должно быть жизнерадостным! Даже если вы самый квалифицированный работник из всех, предпочтение отдадут другому, более веселому претенденту.

В биографии нужно указать даты окончания учебных заведений, места предыдущих работ, семейное положение и знание языков. Разумеется, писать нужно на немецком языке. Не можете сами, найдите грамотного переводчика.

Lebenslauf

К биографии необходимо приложить письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором надо описать, как вы нашли эту вакансию и почему хотите устроиться на работу именно в этой фирме. Письмо должно быть небольшим, 12-15 предложений достаточно.

Заказать оба документа можно у профессиональных консультантов на сайте Deine Bewerbung. Там запрашивают необходимые данные и составляют биографию так, как это принято делать в Германии. Но общаться с консультантами придется на немецком.

Если для вас это не проблема, составить письмо можно и самостоятельно по одному из платных шаблонов, которые можно найти в интернете. При этом купить и отправить шаблон – плохая идея. Работодатели сразу поймут, что им прислали готовый стандартный вариант.

Студент-выпускник

Обязательно приложите копии дипломов и школьного аттестата. Немцам очень важно, как вы учились. Аттестат нужно переводить в любом случае, т. к. по немецкой шкале именно единица – наивысший балл, а пятерка – наименьший. Ваш документ отличника может их просто шокировать.

Читайте также:
Рейс SU 274, Москва — Пхукет прямой рейс Маршрут проложить

Очень неплохо иметь при себе и отзывы от прежних начальников. Причем формулировки должны быть только в превосходной степени. Например, не «справлялся с поставленной задачей», а «полностью справлялся с поставленной задачей». На отзыве обязательно должна стоять печать.

Отправка документов

Когда все необходимые документы будут собраны, сложите их в конверт и отправьте по почте. Не ждите скорого ответа: рассматривать кандидатуру в течение полугода – для Германии нормально.

Если адреса компании у вас нет, документы можно отсканировать и отправить по email. Но немцы не любят получать от кандидатов электронные письма, а поскольку у большинства из них стоят антивирусные программы, ваше объемное письмо могут посчитать потенциально опасным.

Создайте несколько pdf-файлов и назовите их так, чтобы немцам было понятно. Например, Lebenslauf, Schulabschluss и т.д. Не пользуйтесь форматами Word и OpenOffice – здесь их отправляют в корзину не читая.

Как видите, устроиться на работу в Германии не так-то просто, но не отчаивайтесь. При грамотном подходе ваши шансы увеличиваются, и все может получиться. Дерзайте!

Поиск работы в Германии — пошаговая инструкция

Рекомендации от основателя сервиса по подбору разработчиков GetIT Светланы Петровичевой.

Сегодня многие разработчики из России хотят переехать заграницу для дальнейшего трудоустройства, и особой популярностью пользуется Германия. Такой интерес к этой стране объясним несколькими причинами.

Германия занимает 14 место в рейтинге стран по уровню жизни населения, когда Россия находится на несколько десятков позиций ниже. Германия также вошла в топ стран с наиболее комфортными условиями для профессиональной миграции.

Если вы ИТ-специалист и хотите найти работу в Германии, необходимо разобраться, какие требования к соискателю предъявляет местный работодатель, какой иностранный язык находится в приоритете и на каком уровне, как составить резюме и пройти интервью с иностранным работодателем.

Для построения фундамента международной карьеры стоит проанализировать свои сильные и слабые стороны, сделать SWOT-анализ, который поможет грамотно представить себя на немецком рынке трудоустройства.

Вы решили искать работу в Германии. С чего начать? Проанализируйте количество вакансий по вашему профилю и основные требования к ним. Сразу определитесь с тем, что именно нужно искать, иначе можно буквально «утонуть» в море информации.

Самая большая биржа в Германии — monster.de. Там же можно подписаться на рассылку подходящих вакансий. Регистрация на профильных сайтах обязательна, не стоит исключать эти ресурсы.

Популярный во многих странах linkedin.com в Германии не пользуется большим спросом, но на всякий случай на нем тоже можно поискать позиции, завести полезные знакомства: лучше максимально расширить поле поиска и не пренебрегать такими инструментами. Вот список некоторых сайтов, которыми вы также можете воспользоваться:

  • stackoverflow.com;
  • stepstone.de;
  • de.indeed.com;
  • xpatjobs.de;
  • xing.com.

В Германии понятия резюме, как такового, нет. Есть некий пакет документов, состоящий из Bewerbungsunterlagen и Lebenslauf.

Bewerbungsunterlagen — заявление на работу (максимум одна страница) с перечислением своих достоинств и недостатков, обоснованием выбора именно этой фирмы, перечислением того, что вы можете дать фирме и что хотите получить от нее.

Bewerbungsunterlagen также включает в себя:

  • ​опыт работы в табличной форме (все, что касается карьеры);
  • документы об образовании и повышении квалификации;
  • рекомендательные письма предыдущих работодателей;
  • фото высокого качества.

Lebenslauf включает в себя резюме и биографию в целом. Помните, что фото — важный элемент вашего Bewerbungsunterlagen: в Германии есть специальные фотостудии, которые специализируются на фото для резюме. Соответственно, все кандидаты уделяют этому аспекту большое внимание. В отличие от российского рынка труда, фото для резюме в Германии является обязательным условием.

Tagline — это фраза, точно описывающая то, чем вы можете быть полезны для компании. Смысл Tagline — заинтересовать работодателя с первой строчки, описать свою полезность, а также замотивировать на общение с вами.

Cover letter — мотивационное письмо, которое говорит о том, почему именно вас должны рассмотреть на эту должность. Этот документ является приложением к резюме. В отличие от резюме, cover letter пишется для каждого конкретного работодателя индивидуально.

Английский язык у всех технических специалистов в Германии на достаточно высоком уровне. В связи с этим, английский язык является обязательным требованием в 99% объявлений. Знание немецкого даже на среднем уровне будет большим плюсом и расширит круг потенциальных работодателей.

На телефонном интервью необходимо будет продемонстрировать владение языком и рассказать работодателю о своих сильных сторонах и опыте. Лучше всего заранее набросать себе небольшой план, чтобы уже на интервью быть более собранным и не отходить от темы.

Важно не опаздывать на Skype-интервью — у немцев все распланировано по минутам. Заранее проверьте связь, выберите красивое место для фона и не забудьте про одежду. Костюм, конечно, будет актуален разве что в банке, но рубашка и опрятный внешний вид точно позволят произвести хорошее впечатление. Никто и ничто не должно мешать ходу интервью, позаботьтесь об этом заранее.

В случае успешного Skype-интервью работодатель будет готов пригласить вас в компанию на личную встречу. Как правило, все расходы компания берет на себя: так у вас появляется возможность не только пройти собеседование, но и путешествовать по Германии.

Читайте также:
Образец нотариально заверенного заявления на выход из гражданства

На интервью часто присутствуют два-три человека: HR-менеджер, будущий руководитель и еще один представитель отдела, в котором вы возможно будете работать. Кроме подготовки к техническому собеседованию нужно ответить на популярные вопросы, которые любят задавать в Германии:

  • Почему вы хотите уйти из компании, где проработали столько лет?
  • По каким причинам вы больше не работаете в этой компании?
  • Как вы относитесь к внеурочной работе?
  • Чем вы занимаетесь в свободное время?
  • В какой области вы считаете себя наиболее успешным, а в какой области есть потенциал роста?
  • Кем вы видите себя через 10 лет?

Тема зарплаты для немцев чуть ли не табу. Тем не менее, на интервью стоит обсудить уровень ваших ожиданий, когда об этом зайдет речь. Если кратко — статистика не слишком удивляет: в целом зарплаты выше в западной части Германии. Не последнюю роль играет образование и, конечно же, опыт работы. Вот несколько примеров заработных плат для программистов в Германии: Junior — зарплата €36 тысяч в год, Middle — €45 тысяч, Senior — €65 тысяч.

Вилка зарплат ИТ-специальностей в среднем от €36 тысяч до €80 тысяч в год. «Джуниоры», начинающие работать в маленькой фирме администратором, могут получать и €29 тысяч, а «сеньоры» с богатым опытом где-нибудь в банке или автопроме могут и €80 тысяч зарабатывать.

Нужно сказать, что в Германии принято указывать зарплату «брутто», то есть сумму, из которой еще не вычтены налоги. Чистая зарплата после вычета оказывается зачастую существенно ниже, и об этом нужно помнить.

Подоходный налог в Германии высчитывается в зависимости от вашего семейного положения. Кроме подоходного налога имеются и другие обязательные отчисления: в пенсионный фонд, страхование здоровья и другие. Для наглядности приведу несколько сравнительных примеров заработных плат до и после вычета налогов.

Junior Василий, зарплата €32 тысячи в год, €2667 в месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €1725 € в месяц.

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €1964 в месяц.

Программист Петя, зарплата €40 тысяч в год, €3334 в месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €2067 в месяц.

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €2335 в месяц.

Ведущий программист Эммануил, зарплата €68 тысяч в год, €5667 в месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €3204 в месяц

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €3708 в месяц.

Наличие детей немного уменьшает налогооблагаемую сумму. Кстати, на каждого ребенка до 25 лет вне зависимости от дохода родителей платится €184 месяц.

Итак, вы получили предложение от компании, условия контракта всех удовлетворили, остается только подписать его и отправить в посольство. Благодаря введению Blue card процесс получения разрешения на работу в Германии значительно упростился. Достаточно иметь диплом о высшем образовании и зарплату выше €36 тысяч в год. Таким образом вы сможете получить Blue Card, не проходя проверку на бирже труда, которая занимает львиную долю времени при получении обычной рабочей визы.

  • В разделе «профессиональный опыт» опишите все программы и фреймворки, с которыми когда-либо работали.
  • В мотивационном письме постарайтесь себя «продать», при этом ознакомьтесь с историей компании и узнайте все о корпоративной культуре. Это важно.
  • Знайте себе цену. Заранее посмотрите годовой уровень зарплат в вашей области и просите на 15% больше, чем вы хотели бы получать в итоге.
  • При личном собеседовании важна инициативность и коммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмы и обосновать их.
  • Задавайте встречные вопросы и показывайте заинтересованность.
  • Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание — не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, так как главное — показать результат, а не заученные в университете истины.
  • Будьте готовы объяснить каждую строку кода.
  • ​Разместите в резюме ссылку на ваш профиль в Github.

За исключением инфы по налогам, все остальное полная чушь!

Все IT компании с офисами в Германии принимают обычное одностраничное резюме. Никакой фотки не надо. Фото не несёт вообще никакой полезной информации для компании и вообще открывает возможности для исков в случае отказа : мол вот меня не взяли потому что я женщина / черный / азиат.

Интервью / Собеседования варируются сильно от компании к компании: кто то сразу приглашает в офис поболтать, где то и телефонного разговора достаточно, а где то
надо пройти через 10 раундов написания кода.

Зарплата тоже сильно зависит от компании.

Постараться с ходу предложить пару идей для развития фирмы – тоже странный совет. Тебя нанимают писать код а не придумывать стратегию развития.

Поменял 3 работы в Германии. Имею опыт. Всё, что описано – в большинстве своём правда!

Советы на собеседовании – это дело каждого.

Про иски – это Вы где начитались? Вы ещё может анономиное резюме посылали, без имени (в котором видно, что Вы – русский, турок и т.д.) и фамилии?

Я не сильно слежу за новостями, но не помню новостей с сотнями исков по отказам.

Читайте также:
Каспийское море на карте где находится Маршрут проложить

Все работы искал через вышеприведённый сайт (монстер) и stepstone.de и рекрутеров. А теперь внимание (. ) рекрутеры сами ищут тебя в большинстве случаев и дают рекомендации по тебе и по резюме. Мне даже говорили, какую фотку выгоднее поставить. Но ни разу не было такого, чтобы просили убрать фотку.

> Важно не опаздывать на Skype-интервью — у немцев все распланировано по минутам.

Не соглашусь! Но если говорить про собеседование – то да, тут нужно быть за 10 минут до встречи уже на месте или в скайпе. Это показатель на первоначальном этапе.

Про испытательные задания – они не всегда бывают. А если бывают, то да, можно пользоваться ресурсами. Иногда гоняют по языкам программирования, но довольно редко.

> Все IT компании с офисами в Германии принимают обычное одностраничное резюме.

Не все! Вы же не работали во всех компаниях. Из моего опыта поиска работы (в Мюнхене и Гамбурге) – в большинстве случаев просят Lebenslauf и мотивационное письмо. Наличие дипломов и сертификатов нужно, но почти никто не проверял наличие. т.к. в IT важен опыт и наличие работ.

Рекомендательные письма мне понадобились, когда искал первую работу. Думаю, лишним не будет. Но и без них – всё прокатывало отлично.

Кстати, общался как-то с весьма знатным Хэд Оф Тэч одной немецкой фирмы. На тему работы в Германии, что и как ценится. Почему-то все рекрутеры пишут под копирку советы типа “улыбаемся и машем, пишем что мы супер-пупер-кул-гай”, но никто не дает практических советов. Например, со слов товарища, немцы любят узконаправленных специалистов,а не и жнец и жрец и на дуде игрец. Через все места работы, например если работаешь с Security решениями, надо протягивать линию Security. Вот в таком духе обзорчик по странам был бы интересен, а так все это фуфел и переливание из пустого в порожнее.

+1 кстати я НАДЕЮСЬ что цифры по налогам не такой же бред, только сложнее проверяемый :)

согласен. по большей части в статье много ложной информации. поначалу я тоже писал CV + Cover letter, сейчас одного CV достаточно. если ты знаешь свое дело, то оформление твоей странички роли не играет. по крайней мере в современных IT-компаниях; в консервативных еще возможно. насчет ЗП: для Blue Card 36000 евро нужно было 4 года назад, с тех пор планку повышали каждый год, сейчас это 39000 (с хвостиком) евро. про собеседования Александр прав: бывает все круги ада, а бывает “представьтесь, расскажите, что умеете и давайте уже контракт подпишем”.

А вот оригинальная статья с хабра 2013 года, с котрой было списано это чтиво:

В статье всё доходчиво описано в широком смысле.
По Вашей ссылке – конкрентный пример конкретного человека.

В данной статье присутствуют откровенные заимствования, и я имею ввиду не только идею, а конкретные обороты и целые предложения.
Особенно наглядно это проявляется, если прочитать выводы обеих статей.

Вот вывод статьи с хабра:

1. Если вы пишете резюме, то вписывайте туда все программы и фрэймворки, с которыми вы хоть 30 мин. в жизни, но работали.
2. В мотивационном письме постарайтесь себя вкусно продать, при этом проштудируйте историю фирмы и узнайте все о корпоративной культуре. Во многих фирмах в Германии тебя могут не принять на работу из-за того, что ты не понравился команде. И никакой многолетний опыт работы и потрясающая квалификация тебя не спасут.
3. Знания английского, как показывает практика, не всегда нужны в том объеме, о котором пишут в описании должности. Чаще всего речь идет об обычном понимании языка и умении читать технические вещи на английских сайтах, блогах и т.п. Т.е. не обязательно быть птицей-говоруном.
4. Знайте себе цену, заранее посмотрите годовой уровень зарплат в вашей области и просите на 20% больше, чем вы хотели бы получать в итоге. В большинстве случаев будет торг.
5. При личном собеседовании важна инициативность и коммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмы и идеи эти обосновать.
6. Задавайте встречные вопросы и показывайте заинтересованность.
7. Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание, не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, т.к. главное – показать результат, а не заученные в университете истины.
8. Каждую строку кода будьте готовы объяснить.
9. Не бойтесь давать фидбэк о собеседовании. Просто сказать, что вам все понравилось, недостаточно. Если понравилось, уточните, что именно, если есть вопросы, задавайте сразу. Если вопросы появились уже после собеседования, отправьте их по Email.
10. Принципы SOLID спрашивают почти везде.
11. В резюме указывайте ник в Github.
12. Continuous integration тоже часто спрашивают.”

Автор статьи для госпожи Петровичевой просто вырезал незнакомые слова, вроде “continous integration” и “принципы solid”, заменил 20% на 15! Теперь ЭТО можно называть уникальным материалом.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: