Развлечения в Шарм-эль-Шейхе – обзор самых интересных развлечений, цены

Развлечения в Шарм-эль-Шейхе, Египет

Роскошный курорт Шарм-эль-Шейх, омытый лазурными волнами Красного моря – это изюминка Египта. Великолепные пляжи, изумительная природа, множество достопримечательностей и арсенал развлечений ждут гостей со всех уголков земного шара.
Территория города состоит из пяти удивительных бухт: Шарм-эль-Майя, Наама Бей, Шаркс-Бей, Рас-Умм-эль-Сид и Набк, каждая из которых является центром туристической жизни.

Развлечения в Шарм-эль-Шейхе

Отдых в Шарм-эль-Шейхе понравиться всем: и тем, кто хочет насладиться красотами неповторимых пейзажей, картинами подводного мира, и тем, кто приехал вдоволь повеселиться в клубах, на дискотеках, и тем, кто жаждет покоя и тихого семейного отдыха с детками.

Дайвинг
Главное развлечение курорта – дайвинг. Любителей подводного плаванья ждут интереснейшие «дайв-регионы», расположенные между островом Тиран и побережьем (пролив Тиран) и на территории заповедника Рас-Мохамед. В водах, омывающих побережье Шармы, можно увидеть красочные сады огненных и мягких кораллов, понаблюдать за поведением подводных жителей: акулы-молот, окуней-антии, барракуды, каранксы, губанов-наполенов, рыбы-хирурга, мурены, крокодиловых рыб и скатов манта.

Стоимость одного заплыва дня дайвинга зависит от количества погружений. Цена колеблется от 40 долларов до 120. Ночное погружение стоит от 30 долларов до 90. Бесплатно погружаются детки до шести лет. В стоимость включено оборудование и услуги инструктора.
Для тех, кто не планирует проводить время с аквалангом под водой, на курорте есть другие развлечения.

Виндсерфинг
Виндсерфинг – это захватывающее дух занятие привлекает и молодежь, и людей солидного возраста. Научиться управлять доской, снабженной парусом, помогут опытные инструкторы. Стоимость такого обучения будет зависеть от выбранного курса (базовый, расширенный, продвинутый) и будет составлять от 120 до 160 евро за три дня и от 160 до 250 евро за пять дней. Индивидуальное занятие стоит примерно 60 евро.

Кроме того туристы, предпочитающие активный отдых с элементами драйва, могут прокатиться с ветерком на водных мотоциклах, прыгая с парашютом насладиться видом моря, пощекотать нервы захватывающим дух джип-сафари по бескрайней пустыне, покататься на лошадях. Теннисные корты, джакузи, мини-гольф клубы, тренажерные залы – и это далеко не все, чем можно занять себя в Шарм-эль-Шейхе.

Сказочный комплекс «Тысяча и одна ночь» — это воплощение культуры и традиций Востока. Удивительная атмосфера привлекает гостей курортного городка, желающих воочию увидеть роскошные башни с куполами, пройтись по мраморным дорожкам, понаблюдать за переливами великолепных фонтанов и насладиться вкусом восточных блюд в местных кафе. Три раза в неделю (понедельник, среда, пятница) здесь проводятся красочные шоу, стоимость посещения которых составляет для взрослых 40 долларов, для детей 20 долларов.

Прогулки по городу
Любимым местом отдыха гостей курорта является «променад». Так называют красивейшую прогулочную дорогу, которая соединяет отели Шарм-эль-Шейхе в одну неповторимую зону отдыха. Здесь расположились ресторанчики, кафе, зазывающие гостей не только отведать блюда местной кухни, но и насладиться выступ�

Ночные развлечения в Шарм-эль-Шейхе

Ночной город манит огоньками, гремящей музыкой и неуемным весельем. Невозможно уснуть, когда вокруг столько дискотек, клубов, ресторанов, казино. Утомленная солнцем молодежь спешит на улицу Наама Бей, именно здесь расположились три самых популярных на курорте клуба.

Хард Рок Кафе. Это ночной клуб и ресторан по совместительству, который является олицетворением рок-н-рольной эпохи. Великолепная кухня, качественная музыка, оригинальный интерьер – так вкратце можно описать это заведение. Чтобы сэкономить на спиртных напитках, достаточно купить при входе браслетик «все включено» и можно пить столько коктейлей, сколько захочется.

Литтл Будда. Это тоже клуб-ресторан, на первом этаже которого расположилась танцевальная зона и бар (барная стойка разделяет помещение на ВИП-зону и обычную), а на нулевом – ресторан. Здесь тоже действует система «все включено», распространяющаяся на спиртные напитки. Для девушек разработана программа «Леди Ночь», согласно которой в пятницу и среду они могут посетить клуб бесплатно.

Pacha (Эль Паша или Пача). Танцпол расположен под открытым небом и освещается магическим сиянием звезд. Заведение примечательно тем, что здесь часто устраивают тематические вечеринки, соответствующие стилистике музыкальных направлений. Здесь также есть ВИП-зона.

На этом перечень возможных ночных развлечений не заканчивается. Кроме вышеупомянутых заведений в Шарм-эль-Шейхе можно посетить клуб «Спейс», «Министри ов Саунд», «Дольче Вита».

Развлечения в Шарм-эль-Шейхе для детей

Шарм эль Шейх – это именно тот курорт, куда можно приехать семьей. На территории города есть множество мест, готовых радушно принять и взрослых, и детишек.

Читайте также:
Туры в Грецию в августе 2022, цены на отдых все включено

«Fun Town» — развлекательный комплекс со всевозможными аттракционами, играми, водными горками, каруселями и кафетериями. Здесь проводятся веселые шоу-программы, в ходе которых маленьких гостей и их родителей развлекают аниматоры, клоуны, фокусники. Посетить комплекс можно бесплатно, а вот стоимость одного аттракциона составляет 5 LE.

Ледовый дворец «Ice Rink» приглашает всех, кто устал от изнуряющей жары. Вряд ли можно отказаться от совместного катания на коньках по прекрасному ледяному полотну. Здесь понравится и детворе, и взрослым. Стоимость входного билета 15 долларов.

Конюшня «Mangroovy Horses» ждет маленьких любителей животных, которым предоставляется возможность не только полюбоваться лошадками, но и прокатиться на пони под руководством опытных инструкторов.

Дельфинарий «Dolfinella» представляет уникальные шоу-программы, которые не оставят равнодушными крошечных туристов. Дельфины продемонстрируют невероятные трюки, станцуют и даже споют для удивленных зрителей. Представление длится целых 45 минут. Цена — 20 долларов для взрослых и 10 для детей до семи лет. Посещение дельфинария для взрослых стоит 15 долларов, 8 долларов для детей. За групповое купание с дельфинами придется заплатить 100 долларов.

Картинг «Ghibli Raceway» — это экстрим для деток. Езда на спортивных машинах не оставит равнодушными мальчишек. О безопасности юных водителей побеспокоятся инструкторы, так что родителям можно просто наслаждаться отдыхом.

Аквапарк Albatross Jangle (Альбатрос Джангл) подарит массу положительных эмоций. Увлекательные спуски с головокружительной высоты запомнятся и взрослым, и детям, а оформление зоны перенесет на остров с пальмами, скалами и дикими животными. На территории этого водного развлекательного комплекса насчитывается 44 горки, 9 бассейнов, есть джакузи, сауны, тропический душ, кафетерии. Для детей предусмотрена игровая зона, где работают аниматоры. Стоимость посещения аквапарка составляет примерно 20 долларов для ребенка и 30 долларов для взрослого.

Парк развлечений – зона счастья
«Клепа-Парк» находится возле залива Намаа и представляет собой великолепную зону отдыха, оформленную в соответствии с незыблемыми традициями Древнего Египта. Территория парка небольшая, но здесь прекрасно разместились занимательные аттракционы и аквапарк. Последний насчитывает шесть горок. The «Lost Pyramid» – горка, по форме напоминающая пирамиду, расположилась в отдаленной зоне парка. Горка «Solar Boat», похожая на каньон, по праву, считается самой опасной и интересной. Захватывающий дух спуск начинается с одной стороны и с потоками воды поднимаются на самый верх другой стороны.
Что касается стоимости посещения «Клео-Парка», то цена детского билета составляет 20 долларов, а взрослого – 30 долларов. В стоимость билета включено посещение аквапарка и обед. Чтобы сэкономить, можно заказать билет за 48 часов. Тогда дети смогут посетить парк за 16 долларов, а взрослые – 24 долларов (обед и трансфер включены).

Экскурсии в Шарм-эль-Шейхе

Гордость курорта – два удивительных парка: Рас-Мохаммед и Набк. На территории Рас Мохамеда проживают уникальные представители фауны: цапли, феньки. Здесь можно увидеть соленое озеро, великолепные манговые заросли. Посещение парка стоит 10 долларов (+ 5 долларов за машину).
В парк Набк проще всего добраться по морю. Вход 5 долларов (+ 5 долларов за машину).

В Шарм эль Шейхе можно посетить еще целый перечень интереснейших экскутсий:
Гора Моисея – стоимость экскурсии 40 и 20 долларов для взрослых и детишек;
Монастырь св. Екатерины – 35 и 20 долларов;
«Гранд-сафари» — 55 и 25 долларов;
Коралловые острова – 35 и 25 долларов;
• «Абу Галум» — 60 и 45 долларов;
«Цветной каньон Нувейбы» — 50 и 20 долларов.

Удивительный городок Шарм-эль-Шейх – это оазис счастья, где есть все, чтобы весело провести время, отдохнуть и наполниться положительными эмоциями.

Работа в Германии по польской визе: особенности и процедура оформления

  1. ✔️ Разрешение
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Трудовые мигранты из России, Украины и Беларуси стремятся в Евросоюз за более высокими зарплатами, а Польшу выбирают по причине простоты получения польской визы. Однако зарплаты РП значительно уступают оплате труда в других странах Европы, особенно в Германии. К сожалению, получение разрешения на работу в ФРГ — достаточно сложный и не всегда возможный процесс, поэтому иностранцы пытаются устроиться туда по польским документам.

Читайте также:
Отдых и погода в Евпатории в сентябре - море, цены, отзывы туристов

Рабочая виза каждой страны Еврозоны позволяет работать лишь в государстве, ее выдавшем. Существуют ли способы официального трудоустройства русских, украинцев и белорусов с польской визой в Германию?

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

На всей территории Шенгена нельзя работать с национальной визой одного из членов ЕС. Тем не менее, крупные европейские компании зачастую открывают свои представительства в иных странах. Поэтому, можно устроиться в польскую организацию, а затем отправиться в один из ее филиалов вне республики, при наличии там подходящей вакансии.

Резидентство Польши поможет трудоустроиться в любой европейской стране и обрести достойный уровень жизни. Подробнее на бесплатной консультации у юриста.

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Такой тип разрешения предполагает увеличение срока пребывания в Германии в 2 раза – до 6 месяцев. Ведь у визы от Воеводы нет «коридоров», поэтому съездить в Польшу за новыми командировочными документами не составит труда.

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Как выбрать компанию для работы в Германии?

В поисках работы в Германии по польской визе россияне часто сталкиваются с сомнительными фирмами, предлагающими разнообразные вакансии. Трудоустройство через мошенников грозит потерей денег, статусом нелегала и проблемами с германской полицией. Упрощенная процедура оформления документов, прямой проезд из России в Германию – подобные предложения должны настораживать претендента. Как не попасть впросак, заплатив 300-1000 € (в зависимости от вакансии) компании по трудоустройству?

На что обратить внимание при выборе надежного посредника:

  • Период работы. Авторитетность компании растет с ее «возрастом». Чем дольше фирма существует на рынке, тем больше ей можно доверять.
  • Отзывы клиентов. Нельзя ориентироваться на комментарии, представленные на сайте самой фирмы, лучше обращаться к независимым площадкам или соцсетям.
  • Порядок действий. Есть определенная последовательность действий и правила оформления документов. Если компания предлагает простые и легкие условия – доверять нельзя.
  • Формы и вид подаваемых документов. Все копии должны быть правильно заверены, а документы соответствовать стандартам, с которыми можно ознакомиться на государственных сайтах по трудоустройству мигрантов.
  • Контракт. При спорной ситуации можно апеллировать, опираясь на договор с фирмой, оказавшей услугу. Нужно убедиться в юридической правильности его оформления.

Чтобы процесс трудоустройства не вышел из легального поля, нужно строго следовать общепринятому порядку, тогда никаких проблем быть не должно.

Как официально трудоустроиться в немецкую фирму?

Порядок действий по законному трудоустройству в ФРГ с помощью польских документов состоит из четырех этапов:

  1. Для начала нужно устроиться польскую фирму с представительством в ФРГ или соглашением о сотрудничестве с одной из германских компаний.
  2. Узаконить свое нахождение в Польше через Карту Побыту, воеводскую визу или рабочее разрешение.
  3. Получить от польского нанимателя подтверждение командировки в ФРГ.
  4. Зарегистрироваться в немецком посольстве и подать запрос на Van Der Elst visa.

Пройдя все этапы и получив положительный ответ, можно легально отправляться на работу в Германию по польской визе.

Список необходимых документов

При трудоустройстве в Германию потенциальный работник обязан лично обращаться в посольство за получением Van Der Elst visa. Процедура потребует сбора такого пакета документов:

  • заявление-анкета с личной информацией и описанием намерений поездки (на немецком языке);
  • заграничный паспорт, действующий еще минимум полгода;
  • документы о законности пребывания и трудоустройства в Польше;
  • фото 3,5х4,5 см;
  • действующий договор с польским нанимателем;
  • двустороннее соглашение о сотрудничестве польской и немецкой фирм;
  • заявление на командировку от работодателя Польши с подробностями о месте работы, условиях, сроках и оказываемых услугах;
  • страховые документы утвержденного образца (A1, карта EKUZ).
Читайте также:
Погода на Тенерифе в феврале 2022 температура воды и воздуха. Отзывы, фото

В определенных ситуациях могут понадобиться дополнительные справки и подтверждения, о которых уведомят сотрудники посольства.

Форма А1: что такое и как ее получить?

Посещение Германии с командировкой не получится без командировочного листа формы A1. Он выдается отделом социального страхования и подтверждает факт социальных выплат работника. Социально застрахованный в Польше работник сможет воспользоваться медицинскими услугами на территории Евросоюза.

Чтобы получить заветную форму A1, нужно подтвердить легальность нахождения в республике (польская виза). Кроме того, придется оформить сертификат налогового резидента Польши, который удостоверяет реальность уплаты налогов. Сертификат выдается в налоговых органах по месту жительства, на основании личного налогового кода (PESEL) и прописки (Meldunek).

Заявление на получение формы A1 подается в бумажном или электронном виде (через площадку ZUS PUE), сюда же прилагаются все остальные документы. Срок оформления – от 7 дней с момента подачи прошения.

Оформление Van der Elst Visa

Виза Ван Дер Элст – свидетельство, обязательное для работы в государстве ЕС по рабочей визе второй страны. Документ был признан Европейским судом, и назван по имени бизнесмена из Бельгии Ван дер Элста. Прецедентом стало желание предпринимателя получить дозволение на легальный переезд во Францию рабочих с бельгийской регистрацией. Некоторые страны, как например Италия, отказались от такого порядка.

В Германии по Van Der Elst visa разрешено работать 3 месяца, при наличии полугодовой визы Польши. Документ выдается исключительно в варшавском Посольстве Германии.

Для оформления нужно предоставить вышеописанный пакет документов и заплатить 75 € (консульский сбор не вернут при негативном решении). Ожидание займет примерно 2-3 недели. Отметка будет проставлена в загранпаспорте, выдаваемом консульским отделом.

Отказы по визе Ван Дер Элст случаются при недостаточной убедительности предоставленных документов или таможенных нарушениях у претендента. При корректности и достоверности информации отказа быть не должно, иначе можно заново подать документы, потребовать апелляции или обжаловать решение.

Последствия работы в Германии без визы

Даже при наличии Van Der Elst visa, превышая допускаемые сроки работы (3 мес.), можно получить депортацию и дальнейшее возбранение на въезд в зону Шенгена, независимо от целей поездки.

Работа без германской визы чревата огромными штрафами для работника и работодателя. За предоставление работы иностранцу без разрешения можно заплатить до полумиллиона евро. При особенных злоупотреблениях можно лишиться свободы. Это самые жесткие наказания, чаще всего, речь идет об административном нарушении и уплате до 50 тыс. евро.

Нарушителям грозит депортация, аннулирование регистрации фирмы и 5-летний запрет на посещение Шенгена. С польской рабочей визой можно командироваться в Германию или другую страну ЕС, но требование Ван Дер Элст визы относится ко всем иностранцам.

Преимущества и недостатки работы по польской визе

Основные преимущества работы в Германии с польской визой – простая процедура оформления польских документов и возможность получать высокую немецкую заработную плату. В 2022 году сотрудники германских фирм получали минимум 9,35 € в час.

Однако вариант такого трудоустройства имеет и свои недостатки. На проживание в ФРГ придется потратить больше средств, чем в Польше. Кроме того, ограничения по срокам (3 месяца за полгода) делают практически невозможным длительное пребывание в Германии. Продлить Van Der Elst visa могут немногие предприятия.

Польские рабочие визы для трудовых мигрантов или Karta Pobytu – вполне легальные способы работы в Германии. Знание всех правил и порядка оформления Ван Дер Элст визы поможет пройти всю процедуру, не выходя за рамки юридического поля. Важно помнить, что незнание германских законов не освобождает от ответственности, и внимательно изучать все нюансы трудоустройства в одну из самых успешных стран Евросоюза.

Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться

В современном мире трудовым мигрантам даны все возможности для переезда в более экономически развитую страну с дальнейшим легальным трудоустройством. Россияне, поработавшие в Польше, часто смотря дальше на запад – в страны с более высоким уровнем жизни и заработными платами. Реально ли устроиться на работу с польской визой, например, в Германии? Европейские государства лояльно относятся к людям, мигрирующим из восточных государств, работа в других странах по польской визе вполне реальна.

Читайте также:
10 самых опасных водоемов мира, которые притягивают туристов, как магнит

  1. В каких странах можно работать по польской визе
  2. Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС
  3. Пройдите социологический опрос!
  4. Как и где получить визу Van der Elst visa
  5. Работа в Европе по Карте поляка
  6. Стоимость и сроки оформления
  7. Сколько времени можно работать в других странах по польской визе
  8. Последствия нелегальной работы
  9. Как правильно выбрать посредника
  10. Заключение
  11. Как работать в Германии по польской визе: Видео

В каких странах можно работать по польской визе

Польская виза открывает для трудовых мигрантов двери на запад, но утверждение, что одного документа окажется достаточно для трудоустройства – ошибочно. Шенгенская зона, хотя и упрощает пересечение границы, не отменяет следующего правила: национальная виза дает разрешение на трудоустройство непосредственно в той стране, где она выдана.

Основные отличия национальной и шенгенской виз, процедура и сроки оформления описаны в статье “Оформление национальной визы D“.

Лет двадцать назад на этом стоило бы поставить точку, но глобализация сделала свое дело. Вступив в Европейский союз, Польша впустила в свою страну множество транснациональных корпораций, уже работающих в Европе. Они принесли стране инвестиции и связали тесными трудовыми отношениями с ЕС.

Трудоустройство по визовым документам Польши в Германии, Норвегии, Чехии, Эстонии и других странах ЕС доступно для работников компаний, имеющих филиалы в других государствах.

Например, россиянина интересует работа в Германии с польской рабочей визой – ему стоит поискать корпорацию, работающую и в Польше, и в Германии.

Данный алгоритм был создан прежде всего для удобства ведения бизнеса – фирмы получили возможность без лишней бумажной волокиты отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев.

Действует данная юридическая норматива и для предприятий, связанных между собой договорами. Воспользоваться возможностью для переезда в страну с более высокими заработными платами могут и трудовые мигранты из Российской Федерации. Устроиться работать в другой стране можно по Карте побыту, рабочей/воеводской визе, выданной в Польше.

Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС

Виза ван дер Эльста или Van der Elst visa – документ, придуманный специально для трудовых мигрантов не из стран Европейского союза. Он является обязательным для каждого россиянина, планирующего работать в одной из стран ЕС по рабочей визе другой его страны.

Несмотря на то, что виза была официально введена по решению Европейского суда, ее признают не все страны союза.

Бельгия принимает трудовых мигрантов по Van der Elst visa при условии действующего разрешения на работу в Польше и трудового контракта, а в Италии устроиться по этому документу не получится.

Наиболее лояльными оказались условия трудоустройства по польской визе в соседней с ней Германии. Именно ее чаще всего выбирают жители Восточной Европы для временного трудоустройства по визе ван дер Эльста.

Пройдите социологический опрос!

Как и где получить визу Van der Elst visa

Для украинцев, россиян и белорусов алгоритм получения визы будет идентичным. Оформлением Van der Elst visa в Польше занимаются консульские отделы посольств европейских государств. Например, Германия выдает сотрудникам визу такого рода только через консульский отдел, расположенный в Варшаве.

Обращения обрабатываются в порядке очереди, а документы принимаются только от непосредственных работников или их законных представителей.

Первым делом специалист должен позаботиться о наличии таких документов:

  • Загранпаспорт гражданина (действительный шесть и больше месяцев).
  • Документ, на основе которого работник пребывает и ведет трудовую деятельность на территории Польши (национальная виза D 05, воеводская виза или Карта побыту).
  • Фотография заявителя для оформления визы Van der Elst.
  • Трудовой договор сотрудника с польским работодателем.
  • Договор между польским работодателем и компанией, в которую сотрудник хочет устроиться (если миграция происходит в рамках одного юридического лица из одного филиала в другой, документ в консульство предъявлять не требуется).
  • Заявление работодателя о направлении на работу.
  • Страховка (А1+ карта EKUZ).
  • Заявление на получение визы на основе польских документов (бланк можно скачать на сайте посольства или взять лично в консульском отделе страны ЕС в Польше).
Читайте также:
21-летняя девушка посетила все страны мира

Работа в Европе по Карте поляка

В отличие от Карты побыту, Карта поляка не входит в перечень документов, дающих право работать на территории ЕС. Однако с Картой поляка оформление любой визы, в том числе D 05, пройдет быстрее. Кроме того, держатели карты освобождаются от консульского сбора. С такой картой можно оформить гражданство и затем переехать в Польшу на ПМЖ.

Как правило, больше всего проблем у соискателей возникает с заполнением объемного заявления, которое больше похоже на анкету. Заполнять его нужно в двух экземплярах и на языке той страны, куда гражданин планирует уехать на работу.

Информацию следует вносить точно и тщательно – любое несоответствие в перспективе может стать поводом для отказа в открытии визы.

Пройдемся по основным ошибкам, которые могут привести к отказу:

  • паспортные данные переводить на другой язык не нужно;
  • дата и место получения документа вписываются в анкету при помощи транслитерации, а ФИО – как указано в заграничном паспорте;
  • гражданство указывается в формате прилагательного, а не страны гражданства: не “Россия”, а “российский” соответственно;
  • дойдя до блока с контактными данными, снова воспользуйтесь транслитерацией. Например, улица Цветочная в анкете должна быть вписана как Cvetochnaja;
  • раздел «референции» предназначен для данных работодателя в той стране, куда направляется заявитель. Контакты вносите обязательно действующие и правильные: в консульстве проводят глубокую проверку и требуют подтверждения командировки у всех сторон.

Полученная виза Van der Elst для работы в Евросоюзе не выдается на отдельном носителе, а проставляется работнику в действующий заграничный паспорт.

Стоимость и сроки оформления

Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее. Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами.

Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.

Сколько времени можно работать в других странах по польской визе

Национальная виза D 05 дает возможность работать в другой стране ЕС только на протяжении трех месяцев.

Более лояльные условия предусмотрены для держателей Воеводской визы. Пребывать на территории страны ЕС такие работники могут также три месяца, но с правом продления. Для этого сотрудник должен покинуть территорию страны в установленный срок (не позднее, чем через 90 дней) получить командировочные документы, визу ван дер Эльста, и продолжить работу.

Карта побыту предназначена для долгосрочного трудоустройства.

Последствия нелегальной работы

Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.

Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.

Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.

Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.

Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.

Как правильно выбрать посредника

Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.

Многие россияне не знают, с чего начать и где искать работодателя, способного отправить в другую страну. У агентств, на первый взгляд, уже все налажено, а работа в Германии через Польшу оказывается доступной практически каждому. Кадровых агентств не стоит бояться, но присматриваться к ним необходимо, чтобы не попасть на мошенников:

  • Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
  • Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
  • Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.
Читайте также:
Недорогие горнолыжные курорты Австрии, список и цены на катание

Заключение

В 2022 году граждане России, имеющие разрешение на работу в Польше, могут работать в Швеции, Германии, Франции и некоторых других странах. Для этого им придется оформить визу Van der Elst. Срок ее действия зависит от документа, на основе которого оформляется разрешение. Для долгосрочного трудоустройства советуем использовать польскую Карту побыту.

Как работать в Германии по польской визе: Видео

Виза Van der Elst: возможность трудоустройства в Европе для граждан третьих стран

Можно ли работать с польской рабочей визой в другой стране Европы? Как правило заработки в Германии или во Франции в 2-3 раза больше, чем в Польше, поэтому интерес к работе на Западе Европы всегда актуален. По законодательству Европейского Союза рабочая виза любой из страны ЕС позволяет работать исключительно в той стране, где она выдана. Например, если вам выдана виза польская, то и работать вы имеете право только в Польше. Но вместе с этим компании из стран ЕС могут отправить своих работников в командировку для выполнения обязательств по контракту. Для того чтобы отправить работника -иностранца в такую командировку необходимо оформить дополнительную визу “Van der Elst”.

Страны, которые признали визу Van der Elst: Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Ирландия. Но Италия, Греция и Люксембург не принимают работников по этой визе.

Обратите внимание, что некоторым странам наличие рабочей визы не достаточно и они ввели обязательным условием наличие у работника вида на жительство в стране, где он работает. Среди них Ирландия, Франция, Бельгия

Что надо сделать что бы получить визу Ван дер Эльста?

Для того чтобы получить такую визу, вы должны быть легально трудоустроены в той стране, от которой у вас есть рабочая виза. Раз уж сайт о Польше будем говорить о польском работодателе. Например, если вы гражданин Украины или Республики Беларусь и работаете официально в Польше, для того чтобы поехать в Германию на работу по польской рабочей визе, ваш польский работодатель должен иметь официальный договор на выполнение работ с компанией в другой стране ЕС. И тогда она может вас командировать на определенный срок для выполнения работ по контракту. По европейскому законодательству даже делегированный работник должен получать зарплату не ниже минимальной в той стране в которую он командируется.

Такую визу можно оформить в консульских представительствах стран находящихся в Польше.

Также на работника нужно оформить страховку А1 и карту EKUZ.

Сколько времени можно работать в другой стране по визе Van der Elst?

Сроки работы зависят от того в какую страну вы выезжаете. Германия разрешает работать таким сотрудникам 3 месяца в полугодии. Ирландия, Бельгия, Франция позволяют работать до 1 года, но при этом у работника должен быть действительным вид на жительство той страны где он трудоустроен. Ну и конечно должен быть действительным контракт по которому выполнялись работы.

Читайте также:
Общественный транспорт Риги

Рассмотрим пример того, как трудоустроиться в Германии по польской рабочей визе

Германия весьма привлекательная страна, да и является соседом Польши, поэтому многие украинцы, которые работают в Польше стремятся уехать именно в Германию.

Выдачей Van der Elst для работы в Германии занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Обратите внимание, что другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!

Согласно немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе Van der Elst Visa максимум на 3 месяца в течение полугода, возможность продления такой визы имеют очень мало предприятий и сделать это крайне сложно.

Как показывает практика, если все документы в порядке, получение такой визы труда не составляет. Сроки оформления визы до 3 недель.

Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы: Обратите внимание, что в консульство необходимо обращаться лично.

  • Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве ФРГ или распечатать с их сайта. Заполняется на немецком языке.
  • Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
  • Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Элста.
  • Фото.
  • Трудовой договор с работодателем.
  • Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
  • Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
  • Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ).
  • В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.
  • Оплата визы Стоимость оформления визы — 75 евро. Речь идет о сборе, который берет консульство. Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

Работа по польской рабочей визе без оформления “Van der Elst”. Последствия.

В Интернет очень много объявлений о работе на тему: Возможность трудоустройства в Германии по польской рабочей визе. Обращаясь к таким работодателям проверьте их реальные возможности. Работа в Германии или любой дугой стране признающей “Van der Elst” только по польской визе без оформления “Van der Elst” незаконна. Последствия весьма серьезны: штраф (и с работника, и с работодателя), депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.

Поэтому надо быть предельно внимательными при сотрудничестве с различными посредниками и не откликаться на подобные вакансии. Часто под личиной таких фирм скрываются обычные аферисты, вывозящие потенциальных работников за рубеж и бросающие их там.

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook. Будьте в курсе актуальных новостей Польши.

Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться

Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы. Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией. Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?

Почему нельзя устроиться на работу по визе другой страны

Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала. Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.

Читайте также:
Что такое ФИАС в анкете на загранпаспорт и как его записать?

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.

Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:

– возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);

– отсутствие социальных гарантий и льгот;

– низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).

Исключения из правил

Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран. Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.

Другая возможность работать по польской визе в странах Европы – наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.

Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), являются нелегальными.

Схема обмана

Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии. За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.

Часто агентство обещает корректно оформить все документы уже на месте, но по приезду в страну человека ставят перед фактом нелегальной работы или же просто «тянут» время, обещая найти работу в дальнейшем, а то и попросту не отвечая на звонки. Естественно, взнос клиенту никто не возвращает.

Как не нарваться на аферистов

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.

Надежная компания никогда не станет предлагать работу посредством оформления рабочей визы другой страны. Кроме того, она имеет все необходимые уставные документы и действующую лицензию. Вся оформляемая документация должна быть нотариально заверена и иметь «мокрые» печати. Также необходимо заверять и копии, иначе они не имеют юридической силы. Ни в коем случае нельзя отдавать свой паспорт! Кроме того, Вас должно насторожить требование оплатить авансом сумму, превышающую стоимость открытия визы.

Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законодательству и не попадаться на предложения сомнительного свойства.

Можно ли работать по польской карте резидента в других странах ЕС?

Автор: Юлия Владимировна

Дата обновления: 29.07.2021

Возможность работы по документам, разрешающим трудоустройство в Польше, в других странах Евросоюза – один из самых популярных вопросов, поступающих от читателей. Мы уже говорили о таком инструменте, как виза Ван дер Эльста или возможности командировок, но существует и еще одна важная (хоть и крайне запутанная) возможность – работа по карте долгосрочного резидента ЕС, выданной в Польше. Все, что удалось выяснить по данному вопросу – в материале «Польского консультанта».

Причина сложностей

Главные сложности, не позволяющие дать прямого ответа, это европейское законодательство. С одной стороны, существует Директива Совета Европы 2003/109/EC от 25.11.2003 года «О статусе граждан третьих стран, которые являются долгосрочными резидентами ЕС» (польск., Dyrektywa Rady 2003/109/WE z dnia 25 listopada 2003 r. dotycząca statusu obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi), регламентирующая эти положения.

С другой стороны, эта же Директива дает национальным законодательствам стран-членов право принимать самостоятельные решения, связанные с защитой рынка труда для своих граждан. Чем многие и воспользовались.

Читайте также:
Семейный отдых с детьми в Воронежской области

Соответственно, ситуация регулируется не только (и не столько) европейскими законами, но и законодательством каждой отдельной страны ЕС, которое, разумеется, значительно отличается.

Что известно точно?

Однозначно допустимо краткосрочное пребывание с целями, не связанными с получением дохода. Это стандартная возможность, имеющаяся у любого типа ВНЖ, подразумевающая «гостевой» въезд в любую страну Шенгена в режиме 90/180 (три месяца в полугодие).

Второй момент – есть страны, на которые все сказанное далее вообще не распространяется. Это Великобритания (как покинувшая ЕС), а также Дания и Ирландия, не признавшие действие Директивы ЕС, и регулирующие рынок труда отдельными национальными нормами. Из всего перечисленного эти государства стоит исключить.

Третье касается учебы и работы. Процитируем выдержку из Директивы:

Статья 14 Директивы Совета Европы 2003/109/EC от 25.11.2003 года «О статусе граждан третьих стран, которые являются долгосрочными резидентами ЕС»:

  1. Долгосрочный резидент приобретает право на проживание на территории Государств-Членов, отличных от Государства, которое присвоило ему статус долгосрочного резидента, на срок, превышающий три месяца, если выполняются условия, изложенные в данном разделе.
  2. Долгосрочный резидент может жить в другом Государстве-Члене, если:
    • принят на работу как наемный работник или ведет хозяйственную деятельность за свой счет;
    • принято в колледж или профессиональное образование;
    • существуют и другие причины.
  3. В случаях экономической деятельности как наемный работник или человек, ведущий деятельность не по найму, Государства-Члены могут изучить ситуацию на их рынке труда и применять их национальные процедуры о соответствии требованиям занятия свободной должности или выполнения этой деятельности.

Учитывая политику в отношении рынка труда, Государства-Члены могут рассматривать преимущественно граждан ЕС в отношении граждан третьих стран, если это предусмотрено законодательством сообщества, а также граждан третьих стран, проживающих на законных основаниях и получают пособие по безработице в данном Государстве-Члене.

Это неполный текст статьи – есть там и другие ограничения, но достаточно и этих, чтобы сделать вывод:

  1. В случае учебы по карте долгосрочного резидента ограничений быть не должно – достаточно подтвердить факт зачисления, и можно пребывать любое время (через различные методы уведомления властей).
  2. По работе – все зависит от национальных законов.

Об этих законах и поговорим далее. Но сначала пару слов об «обратной ситуации».

oleganykey

Блог интересных новостей и заметок

Улыбнись сам и мир улыбнется тебе в ответ

1 мая 2004 года Польша вступила в Евросоюз, с тех пор граница Шенген союза приблизилась вплотную к Украине. До тех пор, Польша была буферной зоной, в страны Шенгенского соглашения можно было попасть через Германию, где был строжайший контроль.

Теперь же, в любую европейскую страну (кроме Англии) можно заехать через Польшу, причем по рабочей визе класса D. Рабочая польская виза не дает права официально работать в странах Евросоюза, но заехать по ней можно без проблем. Делать дорогие шенген визы, бизнес-визы, просто не требуется. Нет надобности.

По рабочей польской визе надо заехать в Европу, через Польшу и также выехать через Польшу. Согласно европейским законам, каждый может пребывать в любой стране Шенген союза по рабочим визам 90 дней, границ после Польши нет, никаких пропускных пунктов, застав и тд просто нет, они не нужны. Таким образом, никто не может проконтролировать время вашего пребывания, допустим в Германии или Испании.
Главное вести себя прилично и не давать повода для проверки ваших документов (не воровать в магазинах, соблюдать правила дорожного движения, не превышать скорость, и тд). Но работать по польской рабочей визе, в странах Евросоюза, официально нельзя. Да и не получится, все места давно уже заняты теми же поляками, которых без проблем можно устроить официально на работу, в отличие от украинцев.

Рабочая польская виза класса D делается на основе рабочего приглашения. После вступления Польши в Евросоюз, поляки массово ринулись на работу в Европе. А работать не кому, потому польские работодатели рады видеть украинцев на своих полях и стройках. К примеру, в Англии поляк в час зарабатывает 7 евро в час, в Польше такая же работа оценивается в 8 злотых в час ( 1 злотый = 6,2 грн.) Таким образом, поляки, болгары, литовцы, румыны заполонили рынок труда в Европе.

Ниссан Альмера, 94 год выпуска. Цена 1700 злотых. Польские номера, по рабочей польской визе в Стокгольме :) Лапочку пришлось оставить в Швеции :(

Читайте также:
Что такое ФИАС в анкете на загранпаспорт и как его записать?

Работа в Польше и перспективы.
В среднем зарплата в Польше составляет 9-11 злотых в час. На фермах, полях, теплицах 7-10 злотых в час, напомню, 1 злотый равен 6,2 грн.

В Польше всегда требуется рабочая сила на сбор клубники, яблок, помидоров, на стройку подсобники, на озеленение, в зависимости от сезона. Сразу говорю, что в Польше сложно найти работу специалисту, требуется минимум знание польского языка. Потому всегда легче найти работу помощником плиточника, наловчится, посмотреть как что происходит, изучить технологию и стандарты и уже через месяц думать, как устроится на работу плиточником.
Очень важно, мало кто об этом говорит – инструмент надо всегда иметь свой, никто вам ничего не даст, и не будет покупать. Украинские дипломы, сертификаты в Польше никому не нужны, там квалификацию оценивают по факту, а не по бумажкам.

Что касается сезонных работ – тяжелый физический труд. В принципе, работать может каждый, зарплата от 7 злотых в час, работать по 8-10 часов. Месяц, второй можно поработать.
Цены в Польше вполне приемлемы, я купил машину, Ниссан Альмера, 94 год выпуска, за 1700 злотых. Это даже меньше чем месячная зарплата :) И без проблем проехал 7 тыс.км.
Продукты в Польше в разы качественней, чем в Украине и цены ниже. За 100 злотых в супермаркете можно купить еды на неделю, включая мясо, сыр, масло. А 100 злотых это дневная зарплата :)

Сравним заработок в Украине, к примеру, в месяц зарабатываем 2500 грн, за 100 грн в магазине можно купить… мммм… ладно пусть будет килограмм свинины, картошки пару кг., и на сдачу конфет :)

В Польше заработок 2500 злотых, за 100 злотых покупаем еды на неделю, варим борщ, плов, салаты делаем, пивка можно взять пару банок, бутерброды на работу – это я рассказываю по реальным данным, как мы делали в прошлом году на сборе яблок.

Сигареты в среднем, в Польше стоят 11 злотых, покупать надо длинные сигареты 100s, хватает на дольше и курить можно на двоих – также по собственному опыту знаю.

По началу, в Польше сложно привыкнуть к отношению поляков к украинцам. Почему-то поляки плохо относятся к украинцам, считая их за низшую расу. Но так сложилось исторически, к сожалению. Немцы считают поляков за прислугу, поляки же отбивают все на украинцах.

Вакансии которые можно найти в интернете – работник по выращиванию грибов, помощник на ферме, рабочий на производство, рабочий на мясокомбинат, скрывают в себе черную рабочую силу, без отдыха и перекуров. Я проклинаю тот мясокомбинат и тех работодателей, которые еще хотели за работу 800 грн., где мне пришлось поработать одну неделю. Никому и никогда не советую работать разнорабочим на мясокомбинатах и фабриках окон. Лопатой, я так махал последний раз в армии, когда шаланду разгружали с 18 тонн угля :) . За 7 злотых в час

Рабочая польская виза класса D, как правило, выдается на полгода. После, если вас устраивает работа, и вы хорошо себя зарекомендовали, польская сторона заинтересована в вас как в ценном сотруднике, оформляется годовая виза. Без поездки домой. Вот эта годовая виза и называется воеводской, которую у нас фирмы якобы делают за 400 долларов. Только сложность вся в том, что воеводскую визу на год делают только при присутствии человека в Польше, иначе цена вопроса возрастает в разы.

Если вам надо сделать польскую рабочую визу класса D или выехать в Европу, обращайтесь, цены у нас приемлемые, и точно, дешевле, чем в других конторах. Платить за польскую рабочую визу класса D – 200 евро, это смешно…

Делаем рабочие приглашение в Польшу для граждан Грузии, Молдовы, РФ. Доставку оплачивает заказчик.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: