Как составить правильное резюме для поиска работы в Канаде

Резюме для работы в Канаде: как написать с примером

30 ноября 2020, 03:54

Нуждаетесь в «канадском» резюме? Ещё бы, ведь при поиске работы в Канаде оно вам обязательно понадобится. Начнём с того, что резюме отличается от традиционного CV, который представляет из себя расширенное, объёмное описание ваших способностей и опыта. Поэтому имейте в виду, что для грамотного отражения своей профессиональной стороны на канадском рынке труда стоит ознакомиться с рядом советов и рекомендаций. В этой статье мы ознакомим вас с детальными рекомендациями по составлению резюме в Канаде, которое поможет вам найти работу. Важно, чтобы вы внимательно прочитали и поняли каждый из приведённых ниже пунктов. Итак, начнём.

Ваше резюме – ключевой элемент в трудоустройстве в Канаде. Работодатели зачастую будут оценивать ваши шансы на получение должности лишь по этому документу. По сути, главной целью написания резюме является привлечение внимания со стороны того, кто его читает. Раз заинтересовались, то и поговорить с вами захотят на собеседовании. Важно понимать, что вы должны убрать в сторону желание рассказать работодателю о себе абсолютно всё. Наоборот, попытайтесь выделить лишь те моменты, которые будут на пользу компании, в которую пытаетесь устроиться. Дифференцируйте своё описание от серой массы привычных клише, которыми кишит большинство резюме.

Хронологическое резюме в Канаде должно содержать (в следующем порядке):

  • Контактную информацию
  • Сводку о вашей карьере/профессиональной деятельности
  • Перечень опыта работы
  • Информацию об образовании

Если уместно, также можете добавить:

  • Информацию о технических навыках
  • Волонтёрский опыт

Основные рекомендации для составления резюме в Канаде

  • Резюме является способом выкроить себе собеседование, а не подробным описанием вашего профессионального опыта . Составляя резюме для канадского рынка труда, концентрируйтесь на отражении ваших основных сильных сторон, избегайте перечисления каждой мелочи. На собеседовании у вас будет достаточно времени углубиться в детали.
  • Используйте профессиональный шаблон для своего резюме.
  • Ваше резюме – пожалуй, единственный важный инструмент для привлечения внимания со стороны работодателей. Если вы заскучали в процессе подготовки и чтения своего резюме, то же самое произойдёт и с потенциальным работодателем. Поэтому попытайтесь, так сказать, «продать» себя повыгоднее тем, у кого для вас имеется работа. Они зачастую с оценкой вашего резюме не тянут. Обычно, читающий тратит менее минуты на изучение резюме, поэтому убедитесь, что читать его интересно.
  • Избегайте длинных параграфов и мелкого шрифта (размер менее 12 пунктов – не самая лучшая идея). Убедитесь, что ваш документ легко читается и что весь текст резюме набран одним единственным шрифтом.
  • Не ведите повествование от первого лица (например, «Я технически образованный» или «Я работал там-то, там-то»). Вместо этого сохраняйте нейтральный способ описания (например, «Работал там-то, там-то»).
  • Объём канадского резюмене должен превышать двух страниц . Если нет возможности похвастаться богатым опытом, сойдёт и одна страница. В случае, если у вас имеется более 10 лет опыта работы, можно добавить и третью страницу, но не более.
  • Не переводите зря драгоценное место. Перечисляйте лишь тот опыт, который важен для получения конкретной позиции, на которую претендуете.
  • Используйте североамериканский профессиональный жаргон, когда переводите определённые термины. У работодателей не будет времени на то, чтобы разбираться с тем, что именно вы написали.
  • Не перечисляйте личные интересы и хобби , только если они не являются какими-то достижениями, которые более цельно описывают вас. Работодателю всё равно играете ли вы на пианино или являетесь фанатом регби.
  • Включайте в перечень лишь важные умения . Например, владение вторым языком или прекрасное умение работать в определённой программе на ПК.
  • Многие кандидаты теряют шанс получить работу из-за слабого резюме. Они рассылают его по многим компаниям, ответа им не приходит и они не могут понять, почему же до сих пор никто в них не заинтересовался. Так вот, не скупитесь на время для составления своего резюме . Более того, подгоняйте своё резюме отдельно для каждой компании, в которую хотите устроиться , потому что это документ, отражающий то, что вы можете предложить потенциальному канадскому работодателю. Компании отличаются друг от друга, и каждая преследует собственные цели при найме новых работников. Также убедитесь, что ваше резюме отредактировано, выглядит ровно и презентабельно. Если есть возможность, попросите более опытного в этом вопросе человека ознакомиться с вашим резюме. О грамматических и орфографических ошибках не может быть и речи – это недопустимо.
  • Не упоминайте о том, что вы «приехали по рабочей визе на год» . Компаниям интересны преданные кандидаты, которые готовы вносить вклад в их успех. Вам необходимо дать знать, что в Канаду вы приехали с целью создания карьеры.

Заметка: мы НЕ предлагаем вам лгать, так как канадские работодатели осведомлены о том, что некоторые работники приезжают в Канаду на ограниченный срок; поэтому лучше всего по этому поводу отдельно провести разговор с работодателем, во время которого вы сможете сказать, что приехали с целью дальнейшей иммиграции. Ознакомьтесь с такими терминами как CEC и LMO — это наиболее популярные способы продлить ваше пребывание в стране, если вы приехали по так называемой «working holiday visa».

  • Не включайте слово «Resume» или «CV» в ваше резюме . Также воздержитесь от даты создания резюме и личной подписи.
  • Не перечисляйте рекомендации в тексте резюме, а также не пишите «References available upon request» в конце , ведь предполагается, что работодатель сам запросит и подтвердит ваши рекомендации, если понадобится. Вместо этого держите ваши рекомендации наготове и убедитесь, что каждый написавший их готов о вас рассказать.
Читайте также:
Отдых в Ереване в ноябре: цены, погода и отзывы туристов о посещении Армении

Контактная информация в канадском резюме

  • Не упоминайте дату рождения, пол или семейное положение . Согласно канадским законам, этого от вас никто требовать не станет.
  • Убедитесь, что вы оставили свой канадский адрес проживания, а также номер телефона в шапке резюме.
  • Не менее важно иметь электронный адрес, который выглядит профессионально . Сочетание ваших имени и фамилии будет идеальным вариантом (ivanivanov@gmail.com). Избегайте использования сторонних доменов. Если нужно, создайте новый почтовый ящик для поиска работы.
  • Добавьте ссылку на ваш профиль в LinkedIn. Кастомизируйте гиперссылку на ваш профиль таким образом, чтобы она выглядела не так громоздко. Также убедитесь, что информация в профиле свежая и сводка о профессиональных данных выглядит достойно.

Заметка: ваш профиль в LinkedIn не должен быть копией вашего резюме, а скорее полноценным перечнем ваших умений и опыта работы.

Сводка об опыте работы

Эта сводка – так сказать, микро-резюме, которое позволит читающему понять, какие цели вы преследуете и как именно можете быть полезны компании, в которую пытаетесь утроиться. Три, четыре коротких предложения будет достаточно для того, чтобы задать тон для последующих деталей. В качестве вывода опишите то, что отличает вас от других, будь то ваши личные качества, технические или управленческие навыки, умение работать в команде и так далее.

  • Ясно опишите ваши намерения . Укажите название позиции, на которое претендуете. Мастер на все руки – это, конечно, прекрасно, но не для работодателя. Хотите быть менеджером по продажам? Укажите именно это. Не ждите от компании того, что вам самому скажут, кем быть.
  • Упомяните продолжительность необходимого для должности опыта , который имеется, а также что именно это за опыт. Также дайте знать о своих планах на будущее в компании.
  • Избегайте общих фраз (например, «честный и трудолюбивый профессионал») и сразу давайте понять работодателю, каковы именно ваши сильные стороны и цели.
  • Упомяните ваши карьерные стремления , будь то желание работать в области управления, области контроля или ещё где.

Опыт работы

Не вгоняйте в скуку вашего потенциального работодателя тем, что перечисляете совершенно весь рабочий опыт с прошлых мест работы. Длинным спискам предпочтите три или четыре пункта, описывающие всё необходимое.

Вспомните ключевые достижения с каждой из предыдущих работ. Далее составьте каждый пункт таким образом, чтобы было понятно, с какой проблемой вам выпало столкнуться, каковы были дальнейшие действия и конечный результат.

Постарайтесь связать эти компоненты, потому как, в противном случае, вы просто перечисляете неважные и несвязанные друг с другом факты. Каждая успешно решённая проблема либо увеличивает прибыль, либо уменьшает затраты – именно так мыслят управляющие, поэтому пытайтесь говорить с ними на одном языке. Помните, вы должны выделяться.

Пример канадского резюме в 2021 году

Вот вам пример и шаблон для идеального канадского резюме:

7 ошибок, которые допускают иммигранты при составлении резюме в канадском стиле

Ошибка № 1: Включать вашу фотографию

Вы можете быть удивлены, что вам не нужно включать свою фотографию в резюме. Если вы не актер или не претендуете на работу, требующую фото крупным планом, вам следует избегать этой тактики. Это будет выглядеть непрофессионально, и большинство менеджеров по подбору кадров отклонят ваше резюме, больше на него не взглянув.

Ошибка № 2: Использовать общее резюме для всех вакансий

Вы должны адаптировать свое резюме к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете. Вы можете найти всю необходимую информацию в должностной инструкции, предоставленной потенциальным работодателем. Вы должны обратить внимание на навыки, которые у вас есть, соответствующие тем, которые требуются в описании работы. Также выделите время, чтобы адаптировать сопроводительное письмо.

Ошибка № 3: Писать слово “Резюме”

Вы будете тратить много ценного места из своего резюме, заявив что-то очевидное. Если есть много конкуренции за ту работу, на которую вы претендуете, то вы же не хотите тратить драгоценное время сотрудников отдела кадров, сообщая им, что они действительно смотрят на резюме.

Ошибка № 4: Давать высокую оценку повседневным обязательствам

Когда вы готовите свое резюме в канадском стиле, вы не должны заполнять его вещами, которые вы делали на предыдущей работе, которые очень распространены. Например, не говорите “ответственный за руководство командой”, если ваша должность была руководитель группы. Расскажите им больше об успехе, который вы испытали в качестве руководителя. Например. “Спланировал и осуществил успешную маркетинговую кампанию с командой из 10 человек под моим непосредственным руководством.” При этом не используйте слова, которые заставляют вас казаться небольшим вкладчиком в проект, например “помог”, “принял участие” или “облегчил”. Ваше резюме должно показать, на что вы способны, поэтому пусть оно выгодно освещает вас.

Читайте также:
Новые туристические маршруты в Аргентине

Ошибка № 5: Придерживаться стандартной лексики

Заявив, что вы усердный работник и быстро учитесь, все, что вы делаете, — это обещания, которые все кандидаты отмечают в своих резюме. Без каких-либо доказательств эти утверждения бессмысленны. Вместо этого вы должны сосредоточиться на оказании помощи менеджеру по подбору кадров, подробно описывая свою квалификацию и успех в трудоустройстве. Они должны быть ясными, краткими и уникальными для вас.

Ошибка № 6: Слишком длинное резюме

Идеальное резюме – одна страница. В нем вы должны максимально близко и эффективно показать, почему именно вы подходите лучше других на данную вакансию. Если вы расписываете все на 3-4 страницы, скорее всего ваш аппликация полетит в мусорку.

Ошибка № 7: Опечатки и грамматические ошибки

Многие иммигранты, подгоняя резюме под разные позиции, довольно регулярно допускают опечатки и грамматические ошибки. Когда работодатель видит подобное в резюме, он думает о том, что вас плевать на данную вакансию, если вы не удосужились перепроверить резюме перед отправкой. Используйте приложение Grammarly, чтобы избежать подобные промахи.

При поиске работы в Канаде в качестве иммигранта это может быть проблемой — адаптироваться к большому количеству культуры поведения на рабочем месте и понять, как подойти к процессу подачи заявки. Убедитесь, что ваше резюме в порядке — это первое, с чего нужно начинать. Во время моего первоначального поиска работы в Канаде, я обнаружил, что самое главное, что вы должны сделать — это всегда оставаться позитивным. Вы можете быть удивлены тем, как много компаний будут рассматривать ваш международный опыт как силу, а не слабость.

Проблема, предпринятые меры, результат

В этом разделе мы вкратце опишем, как именно можно описать ваши достижения с прошлых мест работы. Описывайте ваши достижения структурно, по заданному порядку.

  • Проблема/Ситуация — Каждое действие, которое вы предпринимаете на работе не случайно. Кто попросил вас это сделать? Какова была цель? Что являлось предтечей для проблемы, которую вам поручили решить? Отвечать на конкретно эти вопросы не нужно, но они могут вам помочь в более правильном понимании задачи, решение которой вам доверили.
  • Предпринятые меры — Здесь вы должны описать действия, которые вы предприняли для решения поставленной задачи.
  • Результат/Достижение — Опять же, несколько вопросов для затравки. Что бы произошло, не реши вы эту задачу? Каково было влияние результата? Похвалило ли руководство за проделанный труд? Было ли увеличено количество продаж или снижены затраты? Если возможно, подкрепляйте рассказ реальными цифрами (%, $).

Избегайте перечисления обыденных задач «во имя перечисления». Лучше дайте знать потенциальному работодателю о трёх-четырёх коротких примерах ваших умений решать уникальные задачи, с которыми пришлось столкнуться на предыдущих местах работы.

Если вы не уверены в том, что приведённый вами пример имеет смысл, попытайтесь развить его ещё раз по вышеописанной схеме. Узнайте, каково было влияние ваших действий на успех компании, а также не забывайте подкреплять каждый пример конкретными цифрами – увеличение количества продаж на столько-то, снижение затрат на столько-то, увеличение положительных отзывов о компании на такое-то количество и так далее.

Подготовка резюме для поиска работы в Канаде

Профессиональное резюме соискателя, претендующего на работу в Северной Америке, должно быть подготовлено в соответствии с неписанными правилами, принятыми среди работодателей и кандидатов. В этой статье приведены основные принципы построения и оформления такого резюме.

Функции резюме

В Северной Америке резюме является основным инструментом, с помощью которого соискатель представляет потенциальным работодателям свою кандидатуру. В большинстве случаев даже если специалист устраивается на работу по знакомству, от него всё равно требуется предоставить профессиональное резюме.

В зависимости отситуации, резюме может рассматриваться с совершенно различных точек зрения. По нему могут делаться выводы о грамотности автора, его способности кратко и ясно излагать мысли, карьерном росте, скрытых недостатках и прочем. Так, для специалиста по вёрстке публикаций недопустимо предоставление неаккуратного резюме, даже если его содержание идеально соответствует вакансии — работодатель сделает вывод, что специалист не такой хороший, каким себя представляет.

Поскольку на начальном этапе взаимоотношений соискателя и работодателя резюме является единственным источником информации, важно, чтобы оно было подготовлено максимально качественно.

Читайте также:
Отдых в Протарасе в 2021 году - достопримечательности и цены

Как рассматриваются резюме

В процессе рассмотрения резюме может проходить разные этапы.

Крупные компаниии и кадровые агентства часто используют автоматизированные системы обработки резюме. Фактически первоначальным отбором кандидатов в таких случаях занимается компьютерная программа, получающая в качестве исходных данных с одной стороны описание вакансии, с другой стороны — некоторое количество резюме в электронном виде. В самом простом случае выполняется анализ на частоту совпадения ключевых слов в описании вакансии и в резюме, по результатам которого часть резюме отбраковывается (или остаётся в базе данных для последующего использования), а остальные передаются на дальнейшее рассмотрение.

Когда резюме попадают на рассмотрение специалисту по кадрам, первичный отбор происходит обычно очень быстро, на основании тех сведений, которые удаётся быстро получить из первых абзацев резюме.

Те резюме, которые остаются к моменту окончательного рассмотрения, обычно изучаются более детально. Именно таким кандидатам могут назначаться телефонные интервью.

Основные требования

При подготовке резюме важно помнить, что рассматриваться оно может как человеком, так и автоматизированной системой.

Для эффективного анализа резюме автоматизированными системами необходимо, чтобы резюме было оформлено с использованием минимума разметки. В идеальном случае следует ограничиться простым текстом без таблиц, вставок и графики, добиваясь тем не менее аккуратного внешнего вида при помощи форматирования текста.

Чтобы резюме имело больше шансов при отборе кадровыми специалистами, важно, чтобы самое начало наглядно демонстрировало наиболее выигрышные аргументы, и чтобы в целом оно читалось легко, было хорошо структурировано и не было перегружено лишними деталями.

Оформление

При написании резюме следует использовать только распространённые шрифты, желательно Arial и Times New Roman. Таким образом можно гарантировать, что резюме будет выглядеть одинаково на большинстве компьютеров. Применение декоративных шрифтов чаще всего приводит к тому, что резюме выглядит приемлемо только на том компьютере, где оно создавалось.

Самый распространённый и удобный формат представления резюме — MS Word (.doc), формат страницы — Letter (8,5 x 11 дюймов или 215.9 мм × 279.4 мм).

Предпочтительный размер шрифта — 11..12 пунктов для Times New Roman и 10..11 пунктов для Arial.

Все необходимые выделения текста выполнять изменением размера шрифта, полужирным шрифтом, курсивом, подчёркиванием.

Общепринятый средний объём резюме — 2 страницы. Для специалистов с обширным опытом допускается 3 страницы.

Не следует использовать таблицы, рамки и прочие элементы разметки и оформления. В идеальном варианте вся разметка должна быть выполнена только с помощью выравнивания (влево, вправо, по центру), списков, пробелов, табуляций, разрывов строки (Ctrl+Enter) и разрывов абзацев (Enter).

Что должно присутствовать в резюме

Резюме в обязательном порядке должно содержать следующие сведения:

  • Имя и фамилию соискателя. В Северной Америке общепринято писать сначала имя, потом фамилию. Отчество не используется. Например Sergey Ivanov.
  • Контактные координаты соискателя — адрес электронной почты, телефон, факс. Из адреса проживания следует указывать только страну/регион и только в том случае, если это имеет хоть какое-то отношение к работе, на которую претендует кандидат. В остальных случаях адрес указывать не обязательно.
  • Цель написания резюме или краткое обобщённое описание позиции, на которую претендует соискатель (обычно с заголовком Objective). Обычно это или краткое наименование позиции (например Petroleum engineer) или одно предложение-характеристика (например To obtain the senior position of a mechanical engineer within a well-established mining company).
  • Краткий перечень наиболее важных и убедительных сведений, говорящих в пользу того, что кандидат наилучшим образом подходит для заявленной позиции (Highlights, Summary и т.п.)
  • Сведения об образовании. В этом подразделе следует указать все послешкольные учебные заведения, курсы повышения квалификации и специальное обучение, имеющие отношение к работе, на которую претендует кандидат. Не нужно указывать для общего количества обучение по другим специальностям. Например, инженеру-геофизику не нужно показывать, что он прошёл курсы безаварийного вождения автомобиля.
  • Сведения об опыте работы в обратном хронологическом порядке (начиная с недавних должностей). Это один из самых важных разделов резюме, поскольку именно он лучше всего показывает профессионализм и карьерный рост кандидата. В этом разделе для каждого места работы нужно указывать название работодателя, сведения о его местоположении (достаточно страны или страны и города), период трудоустройства, занимаемую должность или должности. Также для каждой должности обязательно нужно указать основные обязанности, наиболее полно характеризующие профессиональные качества кандидата.

При наличии всех вышеперечисленных сведений резюме можно считать законченным и полноценным. Кроме того, в нём могут содержаться дополнительные сведения, перечисленные ниже.

Что может присутствовать в резюме

В зависимости от ситуации, в резюме можно включать некоторую дополнительную информацию, которая характеризует соискателя как успешного кандидата на претендуемую должность.

Например инженер может показать, что он состоит членом общества изобретателей, переводчик может предоставить краткий перечень публикаций, выполненных с его участием, и т.п.

Если кандидат состоит в профессиональной ассоциации, то есть смысл об этом также упомянуть в резюме.

Читайте также:
Отзывы пользователей о покупке билетов в Связной Тревел

Различные достижения, награды и участие в тематических конференциях тоже должны быть кратко упомянуты в резюме, если имеют прямое отношение к профессии.

Что не должно присутствовать в резюме

В соответствии с канадским законодательством, работодатель не вправе требовать от кандидата сведений, не имеющих прямого отношения к исполнению им предполагаемых обязанностей. Таким образом, в резюме не нужно включать например следующее:

  • Фотографии
  • Семейное положение или состав семьи
  • Национальность
  • Номер паспорта
  • Дату и место рождения
  • Спортивные увлечения
  • Предыдущий опыт работы в других областях, обучение по другим специальностям

Всё вышеперечисленное не имеет отношения к работе, поэтому не должно включаться в резюме.

Нет необходимости писать в заголовке «Resume», «CV», «Curriculum Vitae» и пр. — это очевидно само по себе.

Такие сведения как личностные качества, хобби, увлечения следует указывать только в том случае, если на основании этих сведений работодатель может с большей уверенностью сформировать о кандидате мнение как о хорошем специалисте (например «monitoring latest achievements in the professional field, active member of inventors club» и т.п.).

Явно упоминать своё владение английским не рекомендуется — подразумевается, что кандидат владеет им в достаточной степени, раз претендует на указанную позицию.

Ожидаемый уровень зарплаты также никогда не указывается — эти детали обсуждаются обычно не раньше второго интервью.

Упоминать о наличии водительских прав и опыта вождения не стоит по двум причинам: во-первых, это подразумевается само собой; во-вторых, категории российских водительских прав никак не соответствуют канадским и американским, и эта информация вводит в заблуждение.

Структура резюме

Самый важный принцип построения резюме: сведения в резюме должны быть упорядочены взависимости от их важности по отношению к предполагаемой работе: наиболее важная и значимая информация должна быть как можно ближе к началу резюме, по возможности — на первой странице.

Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы). Чем более давними являются описываемые должности и события, тем менее подробно допускается их описывать; максимум важных деталей следует приводить в описании недавних периодов.

Сведения исключительной важности (личные достижения, награды, специальную подготовку и т.п.) допускается выносить в начало резюме, включая их в раздел Highlights или отдельно.

В резюме следует указывать все сведения, имеющие отношения к работе, в том числе и такие, как незаконченное (продолжающееся в настоящее время) обучение, планируемые сертификации, экзамены и пр.

При описании должностей и выполняемых обязанностей есть смысл пользоваться терминологией классификатора профессий NOC (National Occupational Classification): www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2011/Welcome.aspx.

Достоверность сведений

Среди кандидатов и работодателей принято неписанное правило: соискатель в своём резюме может использовать любые аргументы с свою пользу и в разумных пределах перехваливать себя и преувеличивать свою ценность как сотрудника. (В то же время работодатели в публикуемых описаниях вакансий практически всегда выдвигают заведомо завышенные требования, и будут счастливы, если кандидат удовлетворяет хотя бы 60..70 процентам из них). Обе стороны принимают такие правила игры, и поэтому при составлении резюме допускается несколько преувеличивать свои позитивные стороны, не превышая, впрочем, разумных пределов.

При составлении резюме следует всегда помнить, что любую содержащуюся в нём информацию возможно в дальнейшем потребуется подтвердить и доказать на практике. Поэтому приписывать себе крупные несуществующие заслуги бессмысленно, в то время как небольшие преувеличения вполне допустимы — например, имея некоторый опыт работы с определённым оборудованием, писать в резюме не «базовые навыки», а «свободное владение». Это даже не является обманом, поскольку с точки зрения разных людей один и тот же навык может восприниматься по-разному. Работодатели всегда делают скидку на то, что кандидат слегка перехваливает себя. В свою очередь соискатель знает, что требования в описании вакансии всегда завышены.

Julik’s Knowledge Base

QA Engineer in Canada

Как создать резюме в «Канадском стиле» и написать сопроводительное письмо

Поскольку иммиграция в Канаду чаще всего именно профессиональная, а трудовая книжка никого интересовать в Канаде не будет, главным инструментом будущего иммигранта становится резюме. Резюме Вам понадобится не только для того, чтобы рассылать его в Канадские конторы в попытках найти работу, но и для того, чтобы принять участие в провинциальных программах, чтобы посетить тематические выставки посвященные работе и иммиграции, чтобы доказать профессиональную историю для вступления в профессиональные организации… В общем пригодится точно! Причем многие уже наверно много слышали про особый «Канадский» стиль резюме. В этой статье я попробую рассказать какие ресурсы и лайфхаки можно использовать при создании своего резюме. Поделюсь официальными шаблонами.

Составление резюме

Начать я хочу с официальной рекомендации как составлять резюме от Канадского правительства для молодежи. На это руководство по составлению резюме ссылались организаторы ярмарки вакансий Destination Canada 2016, когда рассказывали как создать резюме в «Канадском стиле». Найти рекомендации можно на сайте www.youth.gc.ca, я же сохранила у себя копии на случай, если официальный источник пропадет. В первую очередь они выделяют три типа резюме:

  1. Functional résumé. Это резюме для тех, у кого не богатый опыт работы. Оно делает упор на ваших умениях, а не на опыте.
    1. Шаблон
    2. Пример
  2. Chronological résumé. Резюме, которое делает упор на предыдущем опыте работы и выполняемых обязанностях. Подходит опытным профессионалам.
    1. Шаблон
    2. Пример
  3. Hybrid résumé. Резюме, которое фокусируется на навыках, но в то же время рассказывает немного об опыте работы, комбинируя два предыдущих типа.
    1. Шаблон
    2. Пример
Читайте также:
Отдых в Саккаре 2021, Египет - цены, развлечения и достопримечательности

Так же много полезных советов по составлению резюме можно найти популярных сайтах с вакансиями Канады.

Рецензирование резюме

После того, как резюме составлено, хорошо бы дать его на проверку профессионалу. Возможно для Вас это будет новой информацией, что резюме чаще всего первыми читают «роботы», а не живые люди. И лишь после предварительной фильтрации оно, возможно, попадет живому профессионалу. Один из вариантов, как бесплатно оценить Ваше резюме это воспользоваться сайтом monster.resumeperfect.com. Здесь в качестве пробной бесплатной услуги Вам предоставят и отчет о том насколько Ваше резюме читаемо роботами, так и дадут личную рекомендацию от специалиста. Когда я первый раз залила своё пробное корявое резюме я получила довольно интересный отчет, например со сводной статистикой по резюме:

Так же вот выдержка из отчета о том, как автоматизированные системы видят мое резюме:

Так же в отчете была информация от непосредственно специалиста:

My first impression of you is that you have an impressive array of skills and experiences. You’re a qualified candidate with a lot to offer an employer. The bad news: your resume does not pass the 30-second test. It’s possible you are not getting as many interviews as you deserve. Some tips to help…

Ну и, конечно же в отчете были непосредственно некоторые советы, которые действительно были применимы именно к моему резюме, а не были какой-то стандартной отпиской. Вот например один из них:

I liked your use of bullets to emphasize, but you probably want to consider limiting them in some areas to increase the impact to the employer. If they see too many bullets, they might find it difficult to zero in on the most important information. Size and type of bullets are also a consideration. Although seemingly minor, visual impact of a resume is the key to ensuring that an employer reads it thoroughly.

Довольно неплохо для бесплатного сервиса! Там было много всего еще, но стоит учесть, что услуга бесплатна только один раз — лучше постараться и отправить на проверку финальный вариант.

Составление Cover Letter

Нам кажется, что главное — наше резюме, но на деле Канадские рекрутеры порой не читаю резюме, ограничиваясь только прочтением сопроводительного письма! Для сопроводительного письма правительство Канады так же создало рекомендации по составлению. Но главное, что надо знать, это что в Cover letter надо максимально указать все так, чтобы рекрутеру было интересно пообщаться с Вами даже не читая резюме. Есть очень важные пункты, которые обязательно надо упомянуть при составлении письма:

  • Упомянуть название компании, чтобы HR понимал, что это не на шару отправленное абы куда резюме, а целенаправленное резюме именно в эту компанию.
  • Рассказать почему Вы хотите работать именно в этой компании (дада, я все понимаю, а что делать?). Причем хорошо будет залезть на сайт компании и взять оттуда какие-то ключевые слова, может быть девиз и согласиться с ним, чтобы рекрутер знал, что Вы были на сайте и понимаете что вообще происходит в компании.
  • Рассказать о том, что у вас есть сертификаты, образование, отличный английский, сеньорный опыт работы, что вы состоите в профессиональных сообществах и собираетесь работать много и задешево.
  • Если Вы еще только в процессе иммиграции, надо рассказать, что Вы не просто ждете пока компания вас релоцирует, а уже собрали все документы для провинциальной программы, создали профиль Express Entry и собрали чемоданы.

В интернете есть много сервисов, которые предоставляют бесплатные генератры cover letter по ключевым словам. Конечно брать готовый шаблон не стоит, но пользоваться оборотами и фразами, а так же оформлением будет полезно. Вот сайты, которые могут помочь:

Конечно же Google и LinkedIn нам всем в помощь!

Резюме в канадском стиле

Поиск хорошей работы – это всегда искусство. И Канада, в этом смысле, не является исключением. Здесь также, как и в других странах, имеет огромное значение то, как именно претендент на определенную позицию предоставляет информацию о себе, своем образовании, опыте и предпочтениях. В этой статье мы рассмотрим основные принципы грамотного составления резюме для претендента на рабочее место в Канаде.

Читайте также:
Автовокзал Иркутск. Распсиание автобусов Как С Добром Добраться!

Что такое канадский стиль составления резюме

Как известно в большинстве стран мира, поиск работы сопровождается составлением резюме. При этом основные параметры этого документа, более или менее, совпадают во всем мире. Однако имеются нюансы, которые в каждой стране различные. В частности, в Канаде, при составлении резюме, принято применять так называемый канадский стиль составления резюме (Canadian-style résumé). Его отличительными особенностями являются такие моменты:

  • Основной целью резюме в канадском стиле является получение приглашения на интервью. Отсюда вытекает максимальная краткость документа. В сжатом виде, здесь должна содержаться информация, которая заинтересует работодателя встретиться с претендентом для уточнения деталей.
  • Канадского работодателя не интересует жизненный путь претендента. Для него важно понять, чем конкретно этот претендент может помочь развитию компании. То есть в резюме должна быть информация о конкретных навыках, идеях и опыте. Естественно, информация должна быть подана так, чтобы у работодателя возникла необходимость пригласить претендента на собеседование.
  • Не стоит расписывать все свои достижения. Работодатель заинтересуется только конкретными успешными примерами в необходимой для его компании области. Желательно, чтобы такие примеры были уникальными и отличались от примеров других претендентов на ту же позицию.

В любом случае, резюме – ключ к успешному трудоустройству в Канаде. Оно должно заставить работодателя поверить, что претендент действительно может принести дополнительную пользу бизнесу и заинтересовать его встретиться таким претендентом во время интервью.

Как правильно оформить резюме для получения работы в Канаде

Исходя из вышесказанного, в Канаде сложились определенные правила составления резюме. Соблюдение этих правил не только даст возможность работодателю быстро и удобно получить нужную информацию о претенденте, но и поможет ему сформировать первое впечатление о таком претенденте.
Главное требование к резюме в канадском стиле – резюме должно быть кратким. Как правило, канадские резюме не занимают более 2-х страниц текста. А при отсутствии значительного опыта, одной страницы вполне достаточно.
Второе требование – резюме должно быть адаптированным под конкретную позицию. Работодателя интересует, что может претендент на конкретной позиции. Поэтому, не стоит перегружать резюме информацией о достижениях в других областях.
Третье требование – эффективное форматирование текста резюме. Резюме должно иметь четкую и понятную структуру, быть удобным для использования. Необходимо уделить внимание таким моментам, как шрифты, маркеры и заголовки. Не стоит забывать о том, что работодатель по резюме получает первое впечатление о человеке.
Четвертое требование – резюме должно содержать ключевые слова. Важно использовать ключевые слова, которые описывают опыт и квалификацию. Их можно найти в описании самой вакансии на сайте работодателя или на иных специализированных сайтах.
В настоящее время в Канаде используются два типа структуры резюме:
Хронологическое резюме (Chronological Résumé). В нем указывается весь рабочий опыт в хронологическом порядке. При этом, вначале указывается последнее место работы, а в конце – первое или место учебы. Такое резюме подходит для людей, которые имеют непрерывный стаж работы в необходимой для конкретной позиции области. Здесь можно ознакомиться с примером хронологического резюме.

Функциональное резюме (Functional Résumé). Здесь основой структуры являются навыки, приобретенные на предыдущих местах работы и обучения. Такое резюме более удобно для выпускников колледжей или университетов. А также для тех, кто менял карьеру и имеет солидные временные разрывы в своей деятельности. Здесь можно ознакомиться с примером функционального резюме.

Стоит добавить, что в резюме стоит включать любую информацию о практическом опыте соискателя вакансии в необходимой сфере. В том числе и волонтерскую работу, за которую не было денежного вознаграждения.

Роль социальных сетей при составлении резюме

Сегодня, в 21 веке, информацию о конкретном человеке получить достаточно легко. Работодатель непременно поинтересуется профилями претендента в социальных сетях. Следовательно, всегда стоит иметь профиль в такой социальной сети, как LinkedIn, на котором будет размещена расширенная информация о навыках и об опыте претендента. Понятно, что между информацией, размещенной на LinkedIn и информацией указанной в резюме не должно быть неувязок.
Однако работодатель может поинтересоваться и личными профилями претендента на таких ресурсах, как Facebook или Twitter. А содержимое этих страниц может рассказать о человеке гораздо больше, чем специально подготовленное резюме. Следовательно, стоит тщательно следить за характером информации, размещаемой в социальных сетях. И, составляя резюме, не забывать об этой особенности.

Что стоит сделать перед тем, как отправить резюме непосредственно работодателю

После подготовки резюме следует выполнить еще несколько очень важных действий, которые помогут избежать ошибки и неправильного понимания резюме со стороны работодателя:

  • Еще раз внимательно перечитать резюме на предмет содержащихся в нем случайных ошибок в датах, названиях компаний и так далее. Кроме того, не помешает найти и исправить случайные грамматические и стилистические ошибки.
  • Сохранить резюме в формате pdf. Это поможет избежать искажений структуры резюме при открытии файла в программах различных версий.
  • Распечатать резюме на принтере и просмотреть, каким образом оно будет выглядеть в печатном виде. Вполне возможно, что работодатель захочет с ним ознакомиться, предварительно его распечатав.
Читайте также:
Электрозаправки Москвы Как С Добром Добраться!

Таким образом, канадский стиль резюме предполагает максимальную краткость и информативность этого документа. При этом, правильно составленное резюме должно решить главную задачу – обеспечить приглашение соискателя на интервью. Кроме того, резюме является самым первым впечатлением о человеке и его способности четко и структурированно излагать информацию.

Наш путь в Канаду

(Манитобская провинциальная программа)

Страницы

  • Главная страница
  • Наши сроки

понедельник, 6 мая 2013 г.

Резюме по-канадски

Настала очередь подправить резюме и сделать его более привлекательным для канадских работодателей. Я решила отыскать советы и примеры как его составить и нашла много интересной информации.

Keep it Short

Keep your résumé short. In Canada, most people have a résumé that is 2 pages long. Keep it to 1 page if you finished school recently or do not have a lot of experience.

Change Your Résumé for Each Job

Career experts recommend that you customize your résumé for each job, especially at the beginning of your résumé. General or generic resumes do not work in today’s labour market. For some jobs, you can change a few sentences to focus on certain skills and accomplishments. For others, you may need a completely new résumé.

Include Volunteer Work

You should include your volunteer experience in the section on work experience. It is important to talk about what you have done. It does not matter if it was paid or unpaid work.

Use Social Media

Many employers cross-reference your résumé with your online presence. LinkedIn is a popular business-related social networking site. When you update your résumé, make sure to update your LinkedIn profile too. Employers may also look for you on other social media tools, such as Facebook, Twitter and blogs. First impressions are important – if you don’t want a potential employer to see something, don’t make it publically accessible or put it online at all.

Formatting Hints

Format is critical. Your résumé should be organized, neat, clear, and consistent in formatting (e.g., font and bullets). If you are applying for a job which requires that you have attention to detail, then you need to demonstrate this with your résumé.

Use headings to organize the information in your résumé. Common résumé headings are:

  • Highlights of Qualifications
  • Professional Experience
  • Education

Use formatting tools such as bold and bullets to make important information stand out.

Use Keywords

It is important to use keywords in your résumé. Employers do not read every word on each résumé. Keywords describe skills and qualifications. You might see them in the job posting that you are answering and on related companies’ websites.

Enhance your résumé by using as many keywords as you can. But, do not make up experiences, just to use keywords.

Look It Over

Look over your résumé before you send it. Make sure the company names, job titles and dates are accurate.

Print out your resume to see how it looks when printed.

You may wish to save your résumé in PDF so that formatting will be consistent and employers will be able to open the document without difficulty.

Sample Résumés
There are 2 common types of résumés:

  • Chronological
  • Functional

You can find general samples of these types, below. You can use these samples as guides. Do not rely on samples or templates to create a good résumé.

In some fields, employers will expect to see a résumé with a specific format, which may be different than these samples.

Chronological Résumé
A chronological résumé is time-based. It is organized by the positions you have held, in order of time. You list your most recent position first. These résumés are best if you have a lot of experience in your field. They are also better for people who do not have periods of time when they were not working.

Functional Résumé

A functional résumé is skills-based. It is organized by skills that you gained in your previous work. Functional résumés are best if you:

Are a recent graduate
Have major time gaps in employment
Are changing careers

Many settlement or employment agencies can give you information and advice about your résumé, and how to create résumés for specific fields. To find help in your area, go to Services Near Me.

КАК ГРАМОТНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ В КАНАДЕ

Как составить резюме, чтобы получить приглашение на интервью

ИЗВЕСТНО, ЧТО ТРУДОУСТРОИТЬСЯ БЕЗ РЕЗЮМЕ В СЕВЕРНОЙ АМЕРИКЕ ПОЧТИ НЕВОЗМОЖНО.

Даже при личном знакомстве получаешь запрос на отправку резюме.

Читайте также:
Автобус Новосибирск — Яровое Как С Добром Добраться!

Или усердно отправляешь 100 одинаковых резюме, а получаешь 0 приглашений на интервью.

Очень непривычно, что резюме нужно подгонять под каждую позицию. Вы не ослышались, под КАЖДУЮ…

Написать хорошо резюме – целое искусство! Кто им владеет, выгодно покажет все свои сильные стороны и незаметно скроет недостатки: отсутствие местного опыта работы в Канаде или не владение определенными характеристиками (soft skills).

Североамериканское резюме значительно отличается от привычного нам стандарта. Запишитесь на курс и научитесь грамотно составлять резюме, чтобы гарантировано получить приглашение на интервью.

ПОЧЕМУ ВАМ НУЖЕН ЭТОТ КУРС?

ВАШ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Регулярный спикер на карьерных конференциях Канады и США, спикер в University of Calgary и иммиграционных организациях

96% клиентов после индивидуального коучинга по подготовке к собеседованиям получили желаемый job offer

590+ довольных клиентов из различных профессий и индустрий

Диплом бакалавра Лондонской Школы Экономики (LSE) и магистра Франкфуртской Школы Финансов и Менеджмента

КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ ПОЛУЧИТЕ?

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ

ФОРМАТ КУРСА

  • Пошаговая инструкция
  • Разбор основных ошибок
  • Ссылки на полезные ресурсы
  • Практические инструменты как обойти систему считывания резюме по ключевым словам
  • Активные глаголы для описания своих должностных обязанностей
  • Необходимость наличия
  • Мифы и реальность
  • Полезные рекомендации
  • Разбор ошибок
  • 5 важных рекомендаций по поиску работы
  • Ссылки на сайты с вакансиями
  • Как найти название своей профессии в Канаде (NOC)
  • Особенности пользования LinkedIn
  • Примеры резюме и сопроводительных писем (Cover Letter)

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

НАЧНИТЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

This Privacy Policy governs the manner in which the School collects, uses, maintains and discloses information collected from users (each, a “Student”) of the School. This Privacy Policy applies to the School and all Courses offered by the School.

Personal identification information

We may collect personal identification information from Students in a variety of ways, including, but not limited to, when Students enroll in the School or a Course within the School, subscribe to a newsletter, and in connection with other activities, services, features, or resources we make available in our School. Students may visit the School anonymously. We will collect personal identification information from Students only if they voluntarily submit such information to us. Students can refuse to supply personal identification information but doing so may prevent them from engaging in certain School related activities.

How we use collected information

The School may collect and use Students’ personal identification information for the following purposes:

  • To improve customer service
    Information you provide helps us respond to your customer service requests and support needs more efficiently.
  • To personalize user experience
    We may use information in the aggregate to understand how our Students as a group use the services and resources provided in our School.
  • To send periodic emails
    We may use Student email addresses to send Students information and updates pertaining to their order. Student email addresses may also be used to respond to Student inquiries, questions, or other requests.

Sharing your personal information

We do not sell, trade, or rent Student personal identification information to others.

Third party websites

Student may find advertising or other content in our School that link to the websites and services of our partners, suppliers, advertisers, sponsors, licensors and other third parties. We do not control the content or links that appear on these websites and are not responsible for the practices employed by websites linked to or from our School. In addition, these websites or services, including their content and links, may be constantly changing. These websites and services may have their own privacy policies and customer service policies. Browsing and interaction on any other website, including websites which have a link to our Student, is subject to that website’s own terms and policies.

Changes to this Privacy Policy

The School has the discretion to update this Privacy Policy at any time. We encourage Students to frequently check this page for any changes. You acknowledge and agree that it is your responsibility to review this Privacy Policy periodically and become aware of modifications.

Your acceptance of these terms

By enrolling in the School, you signify your acceptance of this Privacy Policy. If you do not agree to this Privacy Policy, please do not enroll in the School. Your continued enrollment in the School following the posting of changes to this Privacy Policy will be deemed your acceptance of those changes.

Читайте также:
Почему нужно инвестировать в рынок недвижимости Флориды?

By accessing this School, you are agreeing to be bound by these Terms of Use, all applicable laws and regulations, and agree that you are responsible for compliance with any applicable local laws. If you do not agree with any of these terms, you are prohibited from using or accessing this site. The materials contained in this School are protected by applicable copyright and trademark law.

  1. Permission is granted to temporarily download one copy of any downloadable materials on the School’s website for personal, non-commercial transitory viewing only. This is the grant of a license, not a transfer of title, and under this license you may not:
    1. modify or copy the materials;
    2. use the materials for any commercial purpose, or for any public display (commercial or non-commercial);
    3. attempt to decompile or reverse engineer any software contained on the School’s web site;
    4. remove any copyright or other proprietary notations from the materials; or
    5. transfer the materials to another person or ‘mirror’ the materials on any other server.
  2. This license shall automatically terminate if you violate any of these restrictions and may be terminated by Company at any time. Upon terminating your viewing of these materials or upon the termination of this license, you must destroy any downloaded materials in your possession whether in electronic or printed format.

3. Disclaimer

The materials on the School’s website are provided ‘as is’. The School makes no warranties, expressed or implied, and hereby disclaims and negates all other warranties, including without limitation, implied warranties or conditions of merchantability, fitness for a particular purpose, or non-infringement of intellectual property or other violation of rights. Further, the School does not warrant or make any representations concerning the accuracy, likely results, or reliability of the use of the materials on its website or otherwise relating to such materials or on any sites linked to this site.

In no event shall the School be liable for any damages (including, without limitation, damages for loss of data or profit, or due to business interruption) arising out of the use or inability to use the materials on the School’s website, even if the School or an authorized of the School has been notified orally or in writing of the possibility of such damage. Because some jurisdictions do not allow limitations on implied warranties, or limitations of liability for consequential or incidental damages, these limitations may not apply to you.

5. Revisions and Errata

The materials appearing on the School’s website may include technical, typographical, or photographic errors. The School does not warrant that any of the materials on its web site are accurate, complete, or current. The School may make changes to the materials contained on its web site at any time without notice. The School does not, however, make any commitment to update the materials.

The School has not reviewed all of the sites linked to its website and is not responsible for the contents of any such linked site. The inclusion of any link does not imply endorsement by the School of the site. Use of any such linked website is at the user’s own risk.

7. Site Terms of Use Modifications

The School may revise these Terms of Use for its website at any time without notice. By using this website you are agreeing to be bound by the then current version of these Terms of Use.

8. Governing Law

Any claim relating to the School’s website shall be governed by the laws of the School Owner’s home jurisdiction without regard to its conflict of law provisions.

Как открыть личный европейский IBAN без визита в банк с помощью ePayments

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Как быть, если вы — фрилансер, вебмастер, арбитражник или владелец бизнеса, которому приходится иметь дело с европейскими компаниями или заказчиками?

Для вывода заработанных денег популярные в России платежные системы вроде Вебмани и Яндекс.Денег не подойдут. Можно получать платежи на PayPal, банковским переводом на счет или карту, но тут встает проблема комиссий и прочих “прелестей” удаленного сотрудничества. Однако решение проблемы существует.

Платежи с кошелька на кошелек в ePayments

Платежную систему ePayments используют многие из тех, кто работает с зарубежными клиентами, партнерками, компаниями. Ее огромный плюс в том, что деньги лежат на кошельке, и их можно вывести на предоплаченную карту, которую можно получить без открытия банковского счета.

Читайте также:
Новые туристические маршруты в Аргентине

Но и тут возникает проблема: многие европейские заказчики хотят перечислять деньги именно через банк. Однако фрилансерам из России это неудобно: даже если открыть счет в РФ, придется проходить валютный контроль. Это дополнительная трата времени и сил, так как процедура довольно сложная. Однако у ePayments есть запасное решение для клиентов, которые отказываются работать с платежными системами.

Новая функция — европейский виртуальный счет IBAN от ePayments

Что такое IBAN? Это номер счета в банке в международном формате. Он позволяет проводить операции в евро через банки в 35 странах зоны SEPA (единой зоны приема платежей).

Чтобы открыть счет в Европе, обычно требуется пройти сложную процедуру со сбором документов и часто — с личным визитом в банк. Однако для получения IBAN от ePayments не нужно:

  1. лично посещать банк в еврозоне;
  2. собирать бумаги и изучать массу информации для открытия счета;
  3. платить юристам, чтобы они проконсультировали вас по этому вопросу.

Потребуется только пройти верификацию: загрузить скан паспорта или прав, фотографию с одним из этих документов в руке, а также скан любого документа, подтверждающего адрес проживания. IBAN вам предоставят автоматически.

Возможности европейского IBAN от ePayments:

  1. бесплатное открытие и обслуживание;
  2. бесплатный прием платежей в евро на IBAN (получатель не оплачивает комиссию за перевод, а для отправителя она будет небольшой);
  3. перевод из банка приходит на счет ePayments в течение рабочего дня;
  4. доступно приложение для смартфонов и версия для браузера на выбор;
  5. вы можете работать с крупными компаниями, например, получать выплаты с маркетплейсов (это что?) вроде Ebay и Airbnb на свой IBAN.

Таким образом, деньги со счета на ваш кошелек ePayments приходят бесплатно. Оттуда их можно получить на карту ePayments, на отечественные карты или привычные российскому человеку платежные системы — Вебмани, Яндекс.Деньги, Киви. За вывод с кошелька система просит от 0,5% до 2,90% в зависимости от выбранного способа.

Можно ли доверять платежной системе?

Компания ePayments находится в юрисдикции Великобритании — страны, где финансовые организации находятся под жестким контролем. Кроме того, деньги клиентов застрахованы.

На сегодняшний день у ePayments около 500 тысяч активных клиентов по всему миру, а оборот за 2017 год достиг 3,5 млрд. фунтов стерлингов. Платежная система работает еще с 2011 года и вызывает доверие у сотен тысяч людей.

Как получить счет IBAN

  1. Необходимо зарегистрироваться и верифицировать аккаунт. Как это сделать, я уже писал ранее. Достаточно загрузить сканы документов для подтверждения личности и места жительства.
    Проверка займет от 1 до 5 дней, если сотруднику понравятся ваши сканы. Если нет, система сообщит о причинах отклонения. Можно попробовать загрузить другой документ или связаться со службой поддержки для более детальных разъяснений. В этом случае верификация затянется на чуть более долгий срок.
  2. После успешной верификации в личном кабинете в меню “Получить” справа выберите “По банковским реквизитам”:

    *при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окне
  3. Теперь на вкладке “Личный счет” вы увидите реквизиты банка, ваши данные и буквенно-цифровой код IBAN.

Заключение

Вот так просто ePayments избавляет фрилансера, вебмастера, арбитражника от лишней бумажной волокиты, потери времени, денег и клиентов. У вас появится личный европейский счет после отправки пары сканов и недолгого ожидания верификации.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Комментарии и отзывы (4)

Почему не пишите про лимит? На сколько я знаю это 2500$ в ГОД.

Подскажите на каком языке они в реквизитах пишут фамилию и имя для перевода (на кирилице или на латинице)?

Админ, ты где помощь нужна. Ответь, пожалуйста на вопрос.

С февраля 2020 года система ePayments выкинула белый флаг.

11 февраля 2020 года компания ePayments Systems Limited («ePayments») договорилась с Управлением по финансовому регулированию и надзору (FCA) приостановить все операции со своими счетами клиентов. Это решение было принято после проверки FCA систем и средств контроля ePayments по борьбе с отмыванием денег, в ходе которой были выявлены слабые места, требующие устранения.

Мы знаем, что это будет очень неприятное время для наших клиентов. Приносим извинения за доставленные неудобства и неустанно работаем над тем, чтобы внести улучшения и как можно скорее повторно активировать учетные записи. Во время этого процесса улучшения мы хотим заверить клиентов, что их средства хранятся в обычном режиме. Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами напрямую.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: