Работа на высоте: новые правила и изменения с 2021 года (Приказ № 782н)

Новые правила работы на высоте в 2022 году

специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда

Приняты долгожданные изменения

1 января 2022 года вступили в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2022 № 782н. Читайте обзор главных изменений и смотрите запись вебинара «Новые правила работы на высоте в 2022 году. На какие работы оформить наряд-допуск и как допустить сотрудников».

Кому присвоить группу работ на высоте

С 1 января 2022 года нужно присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых правил. Распределяйте работников по группам работ или примите решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профессиональных рисков.

Если в организации не проведена оценка профессиональных рисков, присваивайте группу работ на высоте в обязательном порядке, даже на работу на высоте со стремянки.

Показатели	Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты	Работа с высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств)
Присвоение группы работ на высоте	Не требуется	Требуется
Выдача наряда-допуска	Не требуется	Требуется
Удостоверение	Прил. 1	Прил. 3
Где проводится первичное обучение	УЦ	УЦ
Где проводится периодическое обучение	У работодателя	УЦ
Периодичность	Устанавливается при необходимости самим работодателем	Не реже 1 раза в 3 года для 1-й, 2-й группы и не реже 1 раза в 5 лет для 3-й группы
Регламентирующий документ	Технологическая карта	План производства работ, план эвакуации и спасения, специализированный расчет нагрузки

На какие работы оформить наряд-допуск

На работы с допустимым минимальным риском больше не нужно оформлять наряд-допуск. Что это за работы?

Такие работы выполняются постоянным квалифицированным составом работников-исполнителей.
Это периодически повторяющиеся работы, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, средств коллективной защиты, являются частью технологического процесса.

Пример. К работам с допустимым минимальным риском можно отнести подъем на башенный кран машиниста. Он поднимается по огражденной лестнице с применением средств коллективной защиты. Этот подъем на высоту является частью технологии эксплуатации крана. Эти работы выполняются по технологическим картам. Разрабатывать для них план производства работ не требуется. Группа работникам не присваивается.

Если же работники выполняют работы с высоким риском, им присваивается группа работ на высоте и выдается удостоверение по форме согласно приложению 3, а удостоверение безгруппника дополнительно им получать не требуется.

Пример. Электромонтер линейных сооружений связи на своем шкафном районе устраняет обрыв, короткое замыкание. Этот работник закреплен за своим районом. Но если он будет выполнять работы с высоким риском, например в пролете пересечения с линией электропередачи или в зоне действия ВЛ, то нужно оформлять наряд-допуск и присваивать группу.

В конце статьи в разделе «Шпаргалка» скачайте наряд-допуск на производство работ на высоте.

В конце статьи есть шпаргалка

Работа на высоте. Новые правила и изменения: как было и как стало

Новшество	Ранее	Стало
Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску	Мог не назначаться	Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады
Сертификация систем обеспечения безопасности и спасения	Подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011	Сертификации подлежит анкерное устройство
Установлены требования к технологической карте	Требования были только к ППР	Установлены конкретные требования к ППР и ТК (пп. 36-42 новых правил)
Специализированный расчет в ППР или ТК	Не требовался	Нужно рассчитать исходя из приложения 11
Указание в наряде-допуске ссылок на ППР или ТК	Не требовалось	Следует или прописывать мероприятия, или сделать ссылку на ППР или ТК
Неблагоприятные климатические условия	Работа при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении запрещалась	Не запрещается, указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Работа с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, работа над движущимися подвижными механизмами	Работа запрещалась	Не запрещается. Указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Указание опасных факторов	Перечень был общим	Теперь перечень указывается под конкретным видом работ
Леса	Появилось дополнительное требование в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий, угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75° к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3
Люльки	Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя применять бочку с водой в качестве балласта. Допуск к лебедкам посторонних не разрешается. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости
Лестницы и стремянки	Периодичность испытаний: 1 раз в 6 месяцев для деревянных и 1 раз в год для металлических лестниц. Нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению

Где теперь проходить обучение работникам, выполняющим работы на высоте

Комментирует Наталья Герасименко, руководитель направления по охране труда в Контур.Школе:

«П. 17 новых Правил по охране труда при работе на высоте определено, что работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками. Такие сотрудники с 1 января 2022 года не могут проходить обучение в заочной форме и исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

Требуется обучение практическим навыкам, в том числе навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотру до и после использования.
Возможно проводить заочное обучение для тех категорий сотрудников, которые непосредственно не выполняют работы на высоте, а назначаются работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ на высоте и технологические карты на производство работ на высоте, в том числе членов экзаменационных комиссий работодателей.
Учитывайте, что к непосредственному выполнению работ на высоте таких сотрудников допускать нельзя».

Приглашаем на курсы обучения по работам на высоте по новым Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2022 № 782. Вы получите удостоверение и будете соответствовать 3 группе безопасности.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Наряд‑допуск на производство работ на высоте 806.9 КБ

Относится ли работа на высоте к опасной работе? Что ещё нужно знать

В последние годы очень существенно возрос спрос на рынке труда на представителей различных рабочих специальностей. И сотрудники, имеющие опыт работы на высоте как раз относятся к данной категории.

Сегодня их готовы набирать для различных проектов: обслуживания высоток, строительства, работы с линиями связи в большом количестве. В частности, можно устроиться по этой специальности и за рубежом, к примеру, в Польше.

Для того чтобы вы также могли рассмотреть такие возможности для профессионального роста для себя, дайте разберемся, какой именно вид занятости по нормативам может рассматриваться как работы на высоте, на каких условиях в данной отрасли можно работать, и является ли всякая деятельность на больших высотах разновидностью опасной.

Виды опасных работ
Общие положения
Работа на высоте и верхолазная работа в Польше
Выводы по теме

Виды опасных работ

Этот вид деятельности характерен в основном для промышленности, а также различных направлений строительства. В целом опасными работами считают те виды деятельности, которые сопроводимы повышенными рисками для жизни и здоровья человека.

Их наиболее полный перечень очерчен ПОТ РО 14000-005-98 «Положение работы с повышенной опасностью», которым нужно руководствоваться в ходе формирования штата всем предприятиям. По общей классификации все опасные работы делятся на несколько категорий.

Газоопасные работы. Проводятся в замкнутых помещениях, нефтеловушках, а также непосредственно на хранилищах, цистернах, нефтепроводах;
Работы огневые. В данную категорию входят все виды занятости, при которых имеет место взаимодействие с открытым огнем, а также деятельность с повышенными температурами, что в свою очередь может привести к возгоранию материалов и другим тяжелым последствиям;
Деятельность на высоте. В данную категорию относят обслуживание зданий, вышек, монтажные и малярные работы и многое другое. Рассматривают в рамках именно это категории занятость, при которой человек расположен выше 2-х метров над уровнем настила либо грунта. Если нет возможности оборудовать для таких нужд полноценные площадки с ограждениями, работы проводят с применением специальных страховочных поясов и других средств индивидуальной защиты;
Верхолазные работы. Проводимы на высоте от 5-ти метров над настилом либо грунтом. Также требуют применения страховочного оборудования;
Земляные работы. Обычно это направление предусматривает обслуживание кабелей, а также других иных видов подземных коммуникаций;
Работы с кранами. Могут быть задействованы на стройках, а также объектах, где происходит погрузка — разгрузка товаров или сырья.

Организация таких работ требует повышенного обеспечения безопасности сотрудников, применения дополнительного страховочного оборудования, а также в обязательном порядке — использования средств индивидуальной защиты и системы допусков сотрудников до объекта.

Отклонение от этих требований является довольно серьезным нарушением и во всех случаях требует строгого дисциплинарного взыскания.

В последние годы из всех этих категорий иностранцам в странах Западной Европы чаще всего предлагают работы на высоте. Такая опасная деятельность тут оплачивается неплохо. И естественно, принимать на них стремятся только сотрудников высококвалифицированных. Проведение данных работ требует соблюдения огромного количества стандартов. Их необходимо рассмотреть более детально.

Общие положения

Работы верхолазные, а также работы на высоте относятся согласно действующему законодательству к опасным работам, поскольку здесь разграничивают две основные категории рисков:

Связанные с падением с высоты в 1,8 метров и более того при подъеме на высоты посредством лестницы, а также специального лифта, либо же в ходе работ непосредственно на не ограждённых площадках;
Связанные с падением с высоты менее 1,8 метров при проведении работ непосредственно над жидкостями, а также сыпучими веществами, неоднородной поверхностью с многочисленными выступающими предметами.

Поскольку в данных случаях падение может повлечь за собой серьезный вред здоровью и даже смерть работника, данный вид деятельности признан опасным, а работа — требующей специальной квалификации, а также предусматривающей использование дополнительных средств индивидуальной защиты.

Для того чтобы иметь возможность осуществлять любые виды задач на высоте от 2-х метров и выше по нашим стандартам работник должен:

Быть совершеннолетним – лиц до 18-ти лет бригадиры не могут официально допускать до такой деятельности;
Регулярно проходить медицинские осмотры;
Получить после специального обучения соответствующую квалификацию для проведения работ на высоте. Нужно обратить особое внимание на то, что такая квалификация никогда не выдается бессрочно, в процессе профессиональной деятельности ее нужно будет постоянно поддерживать, проходя дополнительны курсы или другие формы обучения.

В зависимости от уровня квалификации таких работников, они могут быть условно поделены на три группы:

Рядовые сотрудники, которые допускаются до объектов на высоте только под контролем особых ответственных лиц;
Руководители среднего звена – ответственные за стажировку, бригадные мастера и другие лица, занимающие схожие должности;
Особы, проводящие инструктаж по технике безопасности работы на высоте, а также несущие ответственность за жизнь и здоровье допущенных людей.

Перед каждой сменой работ на высоте положено проводить обязательный инструктаж сотрудников, а также проверять состояние объекта и только после этого допускать к нему сотрудников. Нарушение этих норм может иметь серьезные последствия. В частности, именно оно чаще всего становится причиной повышенного травматизма на стройках и других схожих объектах.

С другой стороны, именно ввиду упомянутого риска всякая работа непосредственно на высоте является более оплачиваемой, нежели другие виды строительных, ремонтных, реставрационных и других направлений.

Правило такое действует и в нашей стране, и далеко за ее пределами. Именно оно привлекает большое количество специалистов именно к деятельности, связанной с высокими рисками. И нужно сказать, что полностью компенсирует уровень опасности имеющимися перспективами.

Работа на высоте и верхолазная работа в Польше

В настоящее время опасная работа в Польше, в том числе, работы на высоте, предлагается не только жителям данной страны, но и иностранцам, имеющим квалификацию в данном направлении.

Спрос среди таких сотрудников на данный вид занятости очень велик. Ведь в стране достаточно высокие зарплаты для подобных специалистов по сравнению с нашими, лучше организованы условия проживания, есть также возможность пройти обучение и в дальнейшем работать на различных объектах Шенгенского пространства.

Перечень же требований, которые необходимо выполнить, дабы вам была доступна работа именно на высоте, не так уж и велик. Украинцу для того чтобы попасть на такое место, необходимо:

Иметь как минимум среднее образование. Желательно наличие диплома строительного техникума. Для лиц, намеревающихся занимать в дальнейшем руководящие должности на предприятии, высшее образование в данной сфере всегда будет плюсом;
Не менее года опыта работы на схожей должности. Обратите внимание: у вас должна быть возможность подтвердить такой опыт. Если у вас нет соответствующей записи в трудовой книжке, можете предоставить вместо нее трудовой договор либо другой схожий документ. Для проведения высотных работ рекомендован больший стаж. В идеале – 5 лет;
Медицинскую страховку, действующую на территории Шенгена. В отдельных случаях также могут потребовать предоставление справки о том, что вы совершенно здоровы и можете быть задействованы на таких объектах. При оформлении такой страховки в обязательном порядке нужно указывать, что вам предстоит опасная работа, и вы имеете соответствующую квалификацию для ее проведения, так как не каждый документ, выдаваемый для данной страны, может котироваться при этом виде трудоустройства;
Подтверждение квалификации на выполнение таких работ, полученное после прохождения очередного обучения в рамках регулярного повышения уровня таких сотрудников.

Необходимо отметить, что те предприятия Польши, которые набирают квалифицированный персонал для работы на высоте, далеко не всегда требуют от лиц, поступающих к ним на предприятие опыта работы именно на той должности, о которой идет речь (хотя, конечно, данное обстоятельство будет преимуществом).

Выводы по теме

Во многих случаях вполне достаточно любого опыта работы на высоте, и чем он больше, тем выше шансы получить должность. Имея на руках такие документы, вы можете рассчитывать получить место на опасных работах в Польше. Для реализации данной цели вам нужно будет обратиться в специализированное агентств либо найти самостоятельно место на предприятии, нуждающемся в таких сотрудниках.

Руководство компании должно ваши документы проверить и только после утверждения кандидатуры выслать вам приглашение на работу. На его основании вы можете получить трудовую визу и уже по ней осуществить въезд в выбранную вами страну.

Обратите внимание при оформлении на такую должность, что в Польше работы на высоте могут проводиться только человеком, имеющим для этого специальное местное разрешение. Это, в свою очередь, означает, что переехать в эту страну, вы должны будете изначально определенный срок работать помощником на объекте и проходить в это же время обучение.

” alt=””>
Как правило, проводят его по выходным. Оплатить же курсы дают возможность частями с тех денег, которые вы заработаете на более низкой должности, которая не будет квалифицирована как опасная. По окончанию именно таких курсов вы получите польское разрешение для участия в работах на высоте, либо же верхолазном труде. Получение такого разрешения является обязательным условием для официального трудоустройства в любой компании, работающей в данном направлении. Не оформляют такие документы для своих сотрудников и не требуют их получения только те организации, которые берут людей на работу нелегально.

Сотрудничать с ними не рекомендуется, поскольку именно на их объектах также допускается огромное количество нарушений, связанных с организацией рабочего места, что ведет к травматизму. Нечестны такие фирмы и в выплате зарплат. К счастью, их количество в последние годы понемногу уменьшается.

Иностранец же, трудоустроившийся в Польше по всем правилам, полностью защищен в своих правах. Если опасная работа повлечет в его случае прямой вред здоровью вплоть до утраты трудоспособности, он в обязательном порядке получит страховку. Также у него есть возможности карьерного роста, как и у представителей коренного населения. Ему только нужно своевременно повышать квалификацию и усердно трудится.

В целом же все, которого интересует деятельность профессиональная, связанная с высокими рисками, в этой стране, могут трудоустроиться здесь без каких-либо проблем. Важно лишь достаточно уделить времени поиску места и квалификацию необходимую иметь возможность подтвердить. Тогда уже через пару месяцев после начала поиска вы сможете оказаться на желаемом рабочем месте и, вполне возможно, очень скоро добьётесь карьерных высот на данной должности. ” alt=””>

Опять про новые правила охраны труда: что нужно знать про ПОТ при работе на высоте

Сегодня предлагаем рассмотреть основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте. Как вы знаете, регуляторная гильотина отменила предыдущую версию Правил, утвержденную Приказом Минтруда №155н от 28.03.2014 года, а новая версия Правил, утвержденная Приказом Минтруда №782н от 16.11.2022 года, вступила в силу 01.01.2022 года.

Ниже предлагаем рассмотреть основные изменения и сравнить их с предыдущей версией.

Что изменилось

Как мы уже знаем из сравнительных анализов других Правил по охране труда, работодателям предоставили возможность вести электронный документооборот в области охраны труда и использовать электронную цифровую подпись для сотрудников.

Также во всех новых Правилах появилось понятие оценки уровня профессионального риска, а работодатель на основе такой оценки рисков сможет устанавливать дополнительные требования в области безопасности, которые не противоречат Правилам.

Кроме того, работодателям предоставили возможность использовать дистанционный контроль и вести аудио, фото и/или видео фиксацию производственных процессов на рабочих местах.

Из новых Правил по максимуму убрали ссылки на другие нормативно-правовые акты во избежание дублирования, противоречия и утраты информации при пересмотре документов или их отмены.

В новой версии Правил отсутствует пункт про разделение работ на высоте на работы с применением и без применения средств подмащивания.

Все формы документов из прошлой версии Правил, в том числе наряд-допуск, стали рекомендуемыми (также, как и во всех остальных Правилах по охране труда).

Наряд-допуск теперь можно не оформлять, если работодатель принял меры обеспечения безопасности работника и обеспечил допустимый минимальный риск, а также в случае, если этот вид работ является периодически повторяющимся и неотъемлемлемым от действующего технологического процесса.
В разделении сотрудников по группам работ на высоте также произошли изменения. Работники 3й группы теперь могут быть не только ответственными за обучение, проведение работ, выдачу наряд-допусков и др., но и могут быть допущены к непосредственному выполнению работ на высоте.
Заочное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в том числе дистанционном формате больше не допускается.
В новых Правилах прописали требования к тому, что должны знать сотрудники, и разбили их по группам.
Необходимость периодического обучения работников, которые используют средства подмащивания, теперь зависит от внедренной СУОТ.
Долгожданная поправка в новой версии Правил: теперь при изменении фамилии, должности, переименование организации и прочих незначительных изменениях удостоверение работника остается действительным.
Удостоверение выдается для работников 1, 2 и 3 групп. Для работников, использующих средства подмащивания, на площадках с ограждением 1,1 метр и пр. удостоверения могут не выдаваться.
Срок необходимого опыта работы для руководителя стажировки изменен. Теперь такой срок должен составлять не менее 1 года для руководителя стажировки работ на высоте с применением средств подмащивания, а для руководителя стажировки работников 1 и 2 группы – не менее 1 года наличия 2 группы. Для 3 группы стажировка теперь не обязательна и также зависит от СУОТ.
Появились новые требования к комиссии, которая теперь должна формироваться из работников 2 и 3 группы, а председатель должен быть с 3 группой.
План мероприятий по эвакуации и спасению работников теперь должен учитываться в СУОТ. Требования к плану подробно расписаны в новой версии Правил.
Появились новые требования для оформления приказа о назначении ответственных у работодателей, где используются подвесные люльки. В приказе нужно будет упомянуть лиц, отвечающих за утверждение ППР на высоте и технологической карты на производство работ на высоте.
Работы в сложных погодных условиях раньше были запрещены, а теперь допускаются с обязательным оформлением наряда-допуска.
Ответственные лица теперь должны дополнительно утверждать технологические карты или ППР, хранить средства коллективной и индивидуальной защиты, проводить периодическую проверку знаний.
При одновременном производстве работ, требующих разработки ППР, теперь можно разработать один общий ППР на все виды работ.
При оформлении наряда-допуска теперь в нем нужно указывать пункт ППР или технологической карты.
Как и в остальных новых Правилах, теперь прописано, что ответственный производитель работ должен всегда находиться на рабочем месте для непрерывного контроля за работой бригады.
Перед началом работ ответственный исполнитель работ должен в устной форме опросить сотрудников бригады об их самочувствии.
Журнал регистрации наряд-допусков теперь возможно вести в электронном виде.

Вход посторонних лиц на площадку разрешается не только в каске как было прежде, но и в других СИЗ, обязательных на данном участке.
Установка ограждений производится исходя из конструкции ограждений. Для разных видов конструкций нужны разные инструкции по охране труда и проведение разных инструктажей.
Угол крепления анкерных линий изменили с 7 до 15 градусов.
Элементы конструкций лесов и подмостей разных изготовителей больше использовать нельзя, если они не являются совместимыми.
Масса сборочных элементов лесов теперь составляет 28 кг на одного работника, что на 3 кг больше, чем в прежних ПОТ.
Крепление лесов теперь должно производиться с учетом проектной документации, а если таковая не предусмотрена, то не менее чем через 1 ярус для крайних стоек, через 2 для верхнего яруса и 1 крепления на каждые 50 м проекции поверхности лесов.
Монтаж и демонтаж лесов должен осуществляться с использованием СИЗ (учитывая заземление, грозозащиту). Также необходима идентификационная маркировка лесов и плакаты с указанием допускаемых нагрузок и мест расположения анкерных точек.
Защитные экраны от падающих объектов теперь должны быть инвентарными.
Изменились требования к подмащиванию на проезжей части: теперь необходимо устанавливать знаки и включать красные габаритные огни в темное время суток.
Теперь леса более 4 метров высотой допускаются к эксплуатации только после приемки комиссии и оформлением акта приемки.
Появился новый осмотр люльки: текущий осмотр люльки теперь необходимо проводить перед началом выполнения работ. А периодический, как и прежде, 1 раз в 10 дней.
Раньше частичная разборка лесов была запрещена, а сейчас временное снятие элементов возможно, если это предусмотрено проектом работ.
Как вы знаете, Типовые нормы выдачи СИЗ отменили, поэтому теперь выдача СИЗ основывается на результатах СОУТ и оценки рисков.
Порядок контроля по выдаче и сдаче СИЗ. Теперь он должен быть прописан в локальных документах СУОТ, а ответственными за обеспечение дежурными СИЗ теперь являются руководители структурных подразделений, проводящие работы на высоте.
Понятие «понижение защитных свойств СИЗ» заменено на «утраченные защитные свойства». СИЗ и их элементы с утраченными защитными свойствами необходимо заменять.
Внесли изменения в состав системы обеспечения безопасности работ на высоте. Теперь туда входит соединительная подсистема (стропы, канаты, карабины, амортизаторы или устройства функционально его заменяющее, средство защиты втягивающего типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии, устройство для позиционирования на канатах).
Расширен перечень СИЗ, которые зависят от видов работ: очки защитные, защитные щитки и экраны – для защиты от механического воздействия летящих частиц, аэрозолей, брызг химических веществ, искр и брызг расплавленного металла, оптического, инфракрасного и ультрафиолетового излучения; а специальная обувь соответствующего типа – при работах с опасностью получения травм ног, а также имеющей противоскользящие свойства.
Раньше работа одного работника над другим по вертикали была запрещена. Теперь допускается, но при дополнительном инструктаже и обеспеченных мерах безопасности, которые прописываются в наряд-допуске.
Много дополнительных требований появилось к анкерным линиям: теперь они должны быть подтверждены специализированными расчетами, иметь индикатор, подтверждающий правильное натяжение и др.
При работе с приставной лестницей теперь прописан угол уклона, и он составляет 75 градусов.

На переносных лестницах и стремянках теперь работать можно, но с соблюдением системы обеспечения безопасности работ на высоте, типа дополнительных креплений сотрудников к анкерным линиям.

Выводы

В статье представлены самые основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте, которые чаще всего встречаются на производственных площадках.

Поэтому обращаем ваше внимание на то, что, если в вашей организации проводятся работы на высоте, вам необходимо ознакомиться с полной версией новых Правил по охране труда и обязательно актуализировать локальную документацию в соответствии с изменениями.

Также вам следует провести внеплановый инструктаж на рабочем месте и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в размере произошедших изменений.

Правила проведения работ на высоте с 2022 года

Правила при работе на высоте:

допустимая скорость ветра — до 15 м/с;
запрет работать при грозе и тумане;
запрет работать при обледенении конструкций или проводов;
и другие.

С 2022 года начал действовать приказ Минтруда № 782н от 16.12.2020. Разбираем основные изменения.

Какой нормативный документ регламентирует работы на высоте

Основным документом, регламентирующим порядок проведения, являются правила, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782н от 16.12.2020.

Это свод требований по технике безопасности при выполнении различных видов деятельности на высоте. Несмотря на традиционно легкомысленное отношение к таким правилам в России, следует помнить, что каждая подобная норма имеет высокую цену, и ее несоблюдение приводит к несчастным случаям на производстве.

Сформированные в марте 2014 года, правила по охране труда при работе на высоте до 2022 года менялись на основании приказов Минтруда России от 17.06.2015 № 383н, от 20.12.2018 № 826н. До принятия первого нормативного акта (приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н) правила ПОТ Р М-012-2000 носили рекомендательный характер и не учитывали современные технологии строительства и производства. Какие нормы безопасности сейчас устанавливает законодательство, и какова роль руководителя предприятия в их соблюдении?

Правовые основы техники безопасности на высоте

Большую часть правок в новые правила работы на высоте с изменениями 2022 года внес приказ № 782н от 16.12.2020. Старые правила прекратили действие 01.01.2021.

Чтобы разобраться, что изменилось, предлагаем рассмотреть основные нововведения, которые в 2022 году внесли изменения в правила охраны труда. В первоначальный документ внесли 46 правок, действие которых направлено на:

расширение полномочий работодателей в области принятия решений и повышение уровня их ответственности. С 2022 года придают большое значение риск-ориентированному подходу и закрепляют важность системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;
контроль за назначением лиц, ответственных за обеспечение безопасности;
контроль за своевременным проведением периодических проверок СИЗ, оценки условий труда и ведением документации, касающейся проведения мероприятий по обеспечению техники безопасности;
введение требований к использованию средств страховки, систем эвакуации и других механизмов, обеспечивающих безопасность на производстве.

Правила охраны труда

Пункт 45 правил содержит случаи, когда выполнение высотных работ запрещено. Среди них:

скорость ветра в открытых местах более 15 м/с;
снижение видимости при грозе и тумане;
обледенение конструкций, проводов и оборудования;
при установке конструкций с большой парусностью при скорости ветра более 10 м/с.

Что относится к высотным работам по новым правилам

Законодательство четко описывает, со скольких метров считается работа на высоте по новым правилам. К высотной относится любая деятельность, которая осуществляется:

на уровне 1,8 метра над подмостками, машинами, механизмами, выступающими предметами и водной поверхностью;
на высоте 5 метров и более, на поверхности, уклон которой составляет более 75 градусов;
на площадках, где на расстоянии менее 2 метров имеются перепады высоты более 1,8 метра, а размер ограждений этих поверхностей менее 1,1 метра.

Если вас интересует подробное определение работ на высоте по новым правилам при строительстве, рекомендуем изучить дополнительно приказ Минтруда от 01.06.2015 № 336н.

Какие работники могут быть высотниками

Правила уточняют критерии сотрудников, которые допускаются к выполнению обязанностей на высоте в зависимости от их безопасности:

1-я группа — специалисты, допускаемые к деятельности под непосредственным контролем работника, назначенного руководителем;
2-я группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки и другие работники, назначенные по наряду-допуску;
3-я группа — специалисты, назначенные руководителем в качестве ответственных за обеспечение безопасности высотной деятельности, проведение инструктажей и оценки условий труда.

В новой версии правил по охране труда сотрудники, имеющие 3 группу по безопасности работ на высоте, могут непосредственно выполнять высотную деятельность при условии подтверждения своей квалификации.

Обучение мерам безопасности

В зависимости от того, к какой группе относится работник, существуют различные виды обучения. Они отличаются не только программой, но и периодичностью переподготовки. Так, для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы — не реже одного раза в пять лет.

Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год. Аттестационную комиссию создает непосредственно руководитель предприятия. По пункту 9 правил, обучение должен организовывать руководитель в специальных учебных центрах для следующих категорий работников:

допускаемые к высотным видам деятельности впервые;
переведенные с других видов труда, которые ранее не проходили необходимое обучение;
не занимавшиеся высотными видами труда более одного года.

По завершении курсов проводится экзамен, в случае успешной аттестации сотруднику выдается удостоверение, и он может получить допуск на высотные работы.

ППР на высоте по новым правилам

Согласно новым правилам, высотная деятельность должна сопровождаться подготовкой плана производства работ (ППР). Содержание этого документа регламентирует приложение № 6 ПОТРВ. В нем указывают все особенности строительной площадки, график поставки материалов, схему движения персонала по территории, технологические карты, мероприятия по обеспечению техники безопасности, сведения о средствах защиты и страховки и многое другое. Проще говоря, это четкая инструкция при работе на высоте по новым правилам, действующая на конкретном предприятии для конкретного рабочего места.

Разработка ППР на высоте проводится силами самой организации либо прибегают к услугам сторонних организаций, имеющих соответствующую квалификацию.

Руководитель обязан назначить должностное лицо, ответственное за утверждение ППР и контроль за его выполнением. Также новые правила предписывают, что ППР должен находиться непосредственно на строительной площадке.

Оформление наряда-допуска

Новые правила 2022 года четко обозначают, когда необходимо оформлять наряд-допуск. Теперь обязательным является оформление наряда-допуска и при работе на нестационарных рабочих местах.

Но пункт 8 правил разрешает работодателям выполнять некоторые виды работ без оформления наряда-допуска, при условии, что работодателем соблюдены все возможные меры по обеспечению безопасности выполнения работ, закрепленные в действующей в организации СУОТ.

Наряд-допуск оформляют на срок до 15 календарных дней, при необходимости продлевают один раз на такой же период. После окончания деятельности документ хранят в течение 30 дней, после чего уничтожают.

Скачать приложение № 6, проект производства работ

Оценка профессиональных рисков при работе на высоте

С 1 января 2022 года в силу вступает пакет документов, принятых в конце 2022 года. Они регулируют новый порядок обучения сотрудников и порядок управления охраной труда на предприятиях. В этой статье мы рассмотрим основные новшества в законодательстве и представим обновленные инструкции по оценке рисков при работе на высоте, а также оценки связанных рисков.

Перед тем, как перейти к основным разделам статьи, мы рекомендуем каждому работодателю ознакомиться с Приказом Минтруда России от 16.11.2022 N 782н “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”. В нем содержатся основные изменения, которые мы рассмотрим далее.

1. Что изменится в 2022 году?

Основное нововведение содержится в пункте 4. Согласно ему «Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (далее — СУОТ) провести оценку профессиональных рисков на предприятии, связанных с возможным падением работника с высоты в соответствии с классификацией работ на высоте…».

2. Обязанности работодателя

Согласно обновленным Правилам охраны труда, руководитель предприятия, сотрудники которого выполняют работы на высоте, обязан

Организовать обучение безопасным методам и приемам работы (пункт 16 Приказа).
Провести оценку профессиональных рисков на высоте и предоставить ее результаты в форме отчета (пункт 4).
Принять необходимые меры по обеспечению безопасности
- при допуске сотрудников на рабочее место;
- при выполнении сотрудниками своих обязанностей.
Организовать спасение и эвакуацию персонала в случае внештатной ситуации.

В рамках данной статьи мы подробнее остановимся на проведении оценки профессиональных рисков по высоте.

3. Порядок проведения

Согласно действующему законодательству, оценку рисков при работе на высоте должны проводить

работодатель;
специалисты-эксперты. Это могут быть как работники предприятия, так и сотрудники специализированных компаний;
компетентные сотрудники предприятия с 3 группой допуска к работам на высоте.

Если процедура оценки выполнена правильно, она будет отражать реальную ситуацию на предприятии и позволит грамотно спланировать меры по обеспечению безопасности.

Единой методики для выполнения оценки профессиональных рисков по высоте не существует. Вы можете применять процедуру, оптимальную с точки зрения специфики предприятия.

4. Возможные санкции

Если работодатель отказывается проводить оценку рисков падения с высоты или нарушает установленный законом порядок ее проведения, его могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Виновникам в этом случае грозит предупреждение или наложение административного штрафа:

Для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 рублей.
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 5 000 до 10 000 рублей.
Для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.

5. Как определяются действующие опасные производственные факторы?

Для этого целесообразно использовать специально разработанные анкеты. Их образцы вы можете скачать на нашем сайте. Заполнять ее должен эксперт или сотрудник, ответственный за безопасность работ. В ходе проверки необходимо осмотреть каждое рабочее место.

Порядок работы с анкетой следующий:

Отметить, влияет ли на сотрудника данный тип опасности (например, падение в результате поскальзывания).
В соответствующей графе оставить комментарий.
Оценить степень риска каждого события.
Составить список мер по снижению опасности.
Назначить ответственного за реализацию предложенных мер.
Составить график мероприятий.
Проконтролировать соблюдение всех поставленных требований.
Оценить остаточный риск.

6. Определение тяжести риска

В большинстве случаев она определяется высотой падения. Если она превышает собственный рост работника или отметку в 1,8–2 метра, то к числу возможных последствий следует отнести переломы и внутренние травмы. При падении с большей высоты может наступить инвалидность и смерть человека.

7. Существующие меры управления рисками

Обычно при проведении проверки используют стандартный список требований:

Площадка способна выдержать вес всех сотрудников, материалов и оборудования.
Размер рабочего места позволяет выполнять обязанности в удобной позе и обеспечивает доступ ко всем узлам без необходимости тянуться и перегибаться через ограждения.
На рабочей площадке отсутствуют крупные отверстия, скользкие участки и перепады высот.
Расстояние от площадки до частей здания или элементов оборудования позволяет сотрудникам проходить без риска удариться головой.
К рабочему месту организован безопасный доступ.
На нижнем краю площадки установлен борт высотой не менее 10 см.
На рабочем месте имеются ограждения. Если их высота не достигает 110 см, то работы можно производить только по наряду-допуску.
На рабочей площадке организованы средства коллективной защиты.
Все работы спланированы и проводятся в соответствии с расписанием.
Все сотрудники прошли обучение работам на высоте.

Этот список может быть расширен по мере необходимости с учетом специфики предприятия.

9. Матричный подход

Для того, чтобы наиболее точно провести оценку рисков при работе на высоте, целесообразно представить всю информацию в формате таблицы (матрицы). Для ее составления необходимо

Определить тяжесть последствия падений. По шкале от A до E, где A — незначительные повреждения, которые можно устранить без отрыва от производства, E — летальный исход.
Определить риск происшествия по шкале от 1 до 4, где 1 относится к случаям, которые не были зафиксированы ранее, 4 — к ситуациям, которые происходят несколько раз в году.
В зависимости от итогового риска составить список и график мероприятий.

10. Какие данные фиксируются в отчете после прохождения оценки профессиональных рисков по высоте?

В этот документ целесообразно включить

План и график мероприятий, направленных на снижение рисков.
Перечень средств индивидуальной и коллективной защиты, необходимый для работы.
Список средств для спасения и эвакуации сотрудников в случае внештатной ситуации.
Эскиз и данные о конфигурации стационарной страховочной анкерной системы.
Данные матричного отчета по каждому рабочему месту.

Что делать после проведения оценки?

После формирования отчета работодатель обязан

Закупить средства индивидуальной и коллективной защиты согласно списку и обеспечить ими работников.
Разработать документацию, регулирующую порядок проведения работ на высоте.
Подготовить план спасения и эвакуации работников.
Определить требования к квалификации сотрудников и программу обучения.

I. Общие положения

1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте (далее – работодатели, работники).

3. К работам на высоте относятся работы, при которых:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:

при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м;

б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

4. Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (далее – СУОТ) провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты в соответствии с классификацией работ на высоте, указанной в пункте 3 Правил.

Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах СУОТ.

5. Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте.

6. При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей:

а) применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах;

б) применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов;

в) использование средств коллективной и индивидуальной защиты.

7. Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м, выполняются по заданию работодателя на производство работ с выдачей оформленного на специальном бланке наряда-допуска на производство работ (далее – наряд-допуск) (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 2 к Правилам).

8. Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах “а” и “б” пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска.

Меры безопасности при проведении указанных работ должны быть изложены в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях с учетом требований настоящих Правил.

9. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе:

а) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам. Требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа;

б) в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ.

11. Требования Правил учитываются при проектировании объектов, зданий, сооружений, при разработке технологических процессов и проектов производства работ по сборке, монтажу и демонтажу, а также эксплуатации механизмов или оборудования, зданий и сооружений.

Относится ли работа на высоте к опасной работе? Что ещё нужно знать

В Министерстве юстиции РФ зарегистрирован Приказ Минтрудасоцзащиты РФ № 155н от 28 марта 2014 г., утвердивший “Правила по охране труда при работе на высоте”. Указанные “Правила…” вступают в силу через шесть месяцев с даты официального опубликования.

Приказ не отменяет ПОТ Р М-012-2000. Существует мнение, что сами ПОТ Р М-012-2000 не могут носить обязательный характер, т.к. не зарегистрированы должным образом. Тем не менее, до выхода новых “Правил…” это был единственный документ, имевший прямое отношение к работам на высоте (не считая отраслевых).

В соответствии с новыми “Правилами…” к работам на высоте относятся такие работы, когда:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;

в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Обращаем внимание, что в ПОТ Р М-012-2000 указан перепад по высоте 1,3 метра, а в ПОТРО 14000-005-98 “Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения” (раздел 17), применяемый в машиностроении – вообще 1 метр.

В ряде иностранных компаний, ведущих деятельность на проектах “Сахалин-1” и “Сахалин-2”, принято ограничение 1,6 метра или 1,8 метра, а также 6 футов. Отметим, что работодатели вправе самостоятельно устанавливать свои нормы безопасности при работах на высоте, если они не противоречат новым “Правилам…”. Рекомендуем использовать все применимые к отрасли и видам деятельности вашей организации нормативные документы касательно работ на высоте. Наилучший вариант – на их основании разработать собственные локальные акты.

На данный момент, на наш взгляд, в “Правилах…” изложено наилучшее определение работ на высоте, отражающее многие реальные аспекты.

ВАЖНО! Новые правила не регламентируют верхолазные работы. В качестве нормативного документа рекомендуем использовать все то же ПОТ Р М-012-2000.

Некоторые ключевые моменты новых “Правил…”

Если отсутствуют инвентарные леса и подмостья на работы должен выдаваться наряд-допуск. Что характерно, сами по себе “работы на высоте” в любом случае должны проводиться по наряду-допуску, т.к. являются одним из основных примеров работ повышенной опасности. С другой стороны работы на высоте, связанные с возможным падением (например, работа с автогидроподъемника) либо подъем по лестнице (мачты, опоры, иные аналогичные конструкции) на практике не всегда реализуются по наряду-допуску. Напомним, что определять перечень работ есть право работодателя и, к сожалению, далеко не во всех отраслях зафиксирован жесткий перечень работ повышенной опасности (за редким исключением, как правило, приводится “рекомендуемый” или “примерный” перечень). Пункт 21 “Правил…” также устанавливает, что в перечень работ, проводимых по наряду-допуску, включаются работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах. Примерная форма наряда-допуска указана в Приложении № 3 к “Правилам…”, журнал учета нарядов-допусков в Приложении № 7.

Интересное нововведение – работники, имеющие отношение к работам на высоте, теперь делятся на три группы.

Обучение этих групп различно – см. пункт 12 “Правил…”: для первой и второй не реже одного раза в три года, для третьей не реже одного раза в пять лет.

Проведение стажировки для работников после обучения безопасным методам и приемам работ на высоте является обязательным. Проверка полученных знаний проводится не реже одного раза в год комиссионно.

Поскольку не указано какое-либо особое условие – на практике рекомендуем совмещать проверку знаний по иным нормативным документам и в соответствии с иными требованиями охраны труда, промышленной безопасности, включив в билеты соответствующие вопросы. Не забудьте также должным образом возложить обязанности на членов аттестационных комиссий или комиссий по проверке знаний в части проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте.

Допуск к работе на высоте после проверки знаний фиксируется удостоверением (п. 10 “Правил…”).

Не допускается выполнение работ на высоте (п. 18 “Правил…”):

а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;

б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

Работы на высоте, выполняемые по наряду-допуску, должны проводиться по ППР (план производства работ). Назначается должностное лицо, ответственное за утверждение ППР. Содержание ППР включает в себя (см. Приложение № 6 к “Правилам…”):

а) первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций;

б) временные ограждающие устройства;

в) используемые средства подмащивания (в т.ч. и лестницы, стремянки);

г) используемые грузоподъемные механизмы, люльки подъемников (вышек);

д) системы обеспечения безопасности работ на высоте (включая приспособления и средств индивидуальной и коллективной защиты от падения с высоты);

е) номенклатура средств по защите работников от выявленных при оценке условий труда опасных и вредных условий труда;

ж) места и способы крепления систем обеспечения безопасности работ на высоте;

з) пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производства работ;

и) средства освещения рабочих мест, проходов и проездов, а также средства сигнализации и связи;

к) требования по организации рабочих мест с применением технических средств безопасности и первичных средств пожаротушения;

л) требования по санитарно-бытовому обслуживанию работников.

Также в ППР отражаются требования по:

а) обеспечению монтажной технологичности конструкций и оборудования;

б) снижению объемов и трудоемкости работ, выполняемых в условиях производственной опасности;

в) безопасному размещению машин и механизмов;

г) организации рабочих мест с применением технических средств безопасности.

Дополнительно в ППР на высоте указываются:

а) средства контейнеризации и тара для перемещения штучных и сыпучих материалов, бетона и раствора с учетом характера перемещаемого груза и удобства подачи его к месту работ;

б) способы строповки, обеспечивающие подачу элементов в положение, соответствующее или близкое к проектному;

в) приспособления для устойчивого хранения элементов конструкций;

г) порядок и способы складирования изделий, материалов, оборудования;

д) способы окончательного закрепления конструкций;

е) способы временного закрепления разбираемых элементов при демонтаже конструкций зданий и сооружений;

ж) способы удаления отходов и мусора;

з) защитные перекрытия (настилы) или козырьки при выполнении работ по одной вертикали.

В ППР с применением машин (механизмов) предусматриваются:

а) выбор типов, места установки и режима работы машин (механизмов);

б) способы, средства защиты машиниста и работающих вблизи людей от действия вредных и опасных производственных факторов;

в) величины ограничения пути движения или угла поворота машины;

г) средства связи машиниста с работающими (звуковая сигнализация, радио- и телефонная связь);

д) особые условия установки машины в опасной зоне.

Для обеспечения защиты от поражения электрическим током в ППР на высоте включаются:

а) указания по выбору трасс и определению напряжения временных силовых и осветительных электросетей, ограждению токоведущих частей и расположению вводно-распределительных систем и приборов;

б) указания по заземлению металлических частей электрооборудования и исполнению заземляющих контуров;

в) дополнительные защитные мероприятия при производстве работ с повышенной опасностью и особо опасных работ.

Не следует забывать предусматривать мероприятия, выполняемые при совмещенных работах, при работах в условиях работающего производства, вблизи сооружений, коммуникаций, работающих установок.

Касательно СИЗ в “Правилах…” имеется указание (п. 95) о том, что хотя работодатель и обеспечивает регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с указаниями в их эксплуатационной документации, а также своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с понизившимися защитными свойствами, но динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.

Это означает, что испытывать статической нагрузкой предохранительные (монтажные) пояса вовсе необязательно. Как правило, в инструкциях по эксплуатации от производителей это также указано.

Также “Правилами…” дополнительно устанавливаются некоторые требования при производстве специфичных работ (в дополнение к отраслевым нормам) – например, отделочных работ на высоте, бетонных работ, работ на высоте в ограниченном пространстве (колодец, емкость, резервуар) и т.п.

городского округа Среднеуральск на право получения в 2015 году субсидий из местного бюджета.

Все новости в категории